Líderes De Opinião

O livro o Monge e o Executivo – Uma História sobre a essência da liderança do autor James C. Hunter nos propõe a refletir sobre a difícil tarefa de quem se propõe a ser um líder. O livro se inicia contando a história de John. Pai, casado e executivo de uma empresa, que passa por grandes obstáculos, tanto na área pessoal como profissional, Por conta disso, sua esposa pede para que ele vá para um mosteiro cristão para refletir. Notei que o autor utilizou de um ambiente um tanto que…

da equipe e da organização. 2 - Quais os tipos de líderes. Explique cada um e exemplifique. Existe 4 principais tipos de lides são eles: Liderança autocrática e autoritária: é uma liderança ditatorial onde o líder toma as decisões sozinho sem pedir opinião aos liderados. Ex: ex-presidente do Brasil Getúlio Vargas no período da Ditadura Militar (1937-1945). Liderança democrática: é uma liderança onde o líder conta com a opinião e participação dos liderados no processo decisório. Ex:

adquirir com o tempo e suas atividades. Os lideres são aquelas pessoas que tem a característica de se impor, resolver um problema com facilidade e sem sair do foco. O líder tem função de unir um grupo, planejar algo e alcançar os objetivos em destaque. Tipos de Liderança Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do…

sendo para o bem comum”. Sam Walton dizia que líderes eficientes não lideram apenas sentados em suas cadeiras, eles estão ao lado de seus associados. Por isso, o papel do líder é orientar, apoiar, encorajar e dar oportunidade para que cada associado mostre seu potencial, esse é o conceito de liderança servidora, seu grande objetivo é preservar o grupo, e trabalhar em prol do seu crescimento. A formação de novos líderes é uma importante função do líder moderno. Ele sabe da necessidade de…

processo era conduzido por Sócrates em dois momentos distintos: em primeiro lugar, ele levava seus interlocutores ou alunos a questionar seu próprio conhecimento sobre um dado assunto. Em seguida, Sócrates fazia com que concebessem uma nova idéia ou opinião sobre o mesmo assunto. Por meio de questões simples e contextualizadas, a Maiêutica leva à elaboração de idéias complexas. 2. Método socrático. Sócrates conduzia reflexões em praça pública, nas ágoras da Grécia Antiga. Por meio de…

………………………………………………………………………………………………. Págs. 4-5 Os líderes nascem líderes ou tronam-se líderes? ………………………………………………… Págs. 6-7 Oito grandes capacidades da liderança ……………………………………………………………………. Pág. 7 As diferenças entre líderes e gestores ……………………………………………………………….… Págs. 7-9 Liderança Transformacional e Transacional ……………………………………………………………… Pág. 9 Liderança Transacional ……………………………………………………………………………... Págs. 10-12 Liderança Transformacional ……………………………………………………………..…….…. Págs.…

1 de agosto de 2014 1) O que é ser um líder? Líder é aquela pessoa capaz de influenciar os demais a favor de uma causa justa, independentemente da sua posição hierárquica. Ele pensa estrategicamente, no longo prazo, e não no operacional. Líder não é aquele que ajuda a puxar a carroça, mas sim aquele que pensa, e consegue convencer a todos, qual o melhor caminho que ela deverá seguir. 2) O que mudou no perfil de um líder de antigamente para um líder atual? Como o mercado de trabalho…

com meu avô, que não permitia que eu tivesse amigos. Sua autoridade era acima do normal, principalmente se meu amigo fosse homem. • Quem foi o líder? Meu avô • Porque foi o líder? Porque era o chefe da família. • Quais traços de comportamentos? Agressividade, moralismo, autoritarismo. • Tipo de líder: Autoritário Segundo caso: Meu sogro é um homem muito controlador e autoritário. Que não admite de hipótese alguma que alguém…

esquema com signos que nos levam a ligação entre o sistema do filme com o sistema do nazismo e do fascismo, como a utilização de um tipo de suástica para representar o sistema. E a imagem que é passada pelo líder da sociedade denominado como “Pai” nos remetem pensamentos sobre imagens de um líder totalmente totalitário. Podemos ver também etnocentrismo, um exemplo claro é da sociedade em si que acredita que tudo que o sistema impõe é algo bom para eles e que isto é a única verdade, que…

mais espaço dentro das organizações brasileiras: o líder informal, aquele que não carrega o título de chefe nem tem as mesmas responsabilidades de quem está no comando de uma equipe, mas age como tal e, muitas vezes, desempenha as funções de liderança de maneira mais eficaz que profissionais com anos de experiência na área. Mas, como não podia deixar de ser, essa figura da vida corporativa está gerando polêmica dentro das companhias. Os líderes formais, nomeados por superiores e que…