Lovizzaro

Avaliação de Disciplina - Tema Geral Curso: Disciplina: Turma: Professor: MBA ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS GESTÃO DE PESSOAS 34 NEG Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: PARADOXO CONSULTORIA Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas (mudança,…

Avaliação de Disciplina - Tema Geral Curso: Disciplina: Turma: Professor: MBA - GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES GERENCIAIS 110 GTI Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: ONIX SOFTWARE DESIGN Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e habilidades gerenciais. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob…

forma que os colaboradores da organização, em todos os níveis, possam absorver integralmente a mudança desejada, no menor tempo possível.” (KOTTER apud ZAFFANI, 2003). Para garantir os resultados esperados pelos acionistas no prazo desejado, citamos Lovizzaro (2003), “Podemos afirmar com segurança que ao priorizarmos o ser humano como elemento fundamental no processo de mudança, apesar da velocidade inicial do processo de mudança ser mais lenta, nos permitirá ao final uma velocidade…

Avaliação de Disciplina - Tema Geral Curso: Disciplina: Turma: Professor: MBA - GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DE GENTE – CARREIRA DO SECURITY OFFICER 29 SEG Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: ONIX SOFTWARE DESIGN Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de GESTÃO DE PESSOAS. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das…

7227 E-mail.: solutions@rayeb.com.br Já inscrito no site Site: www.principal-selection.com.br - vagas disponibilizadas no Site e-mail 21/03 E PRÓ-RECURSOS HUMANOS S/C MARCO ANTONIO LOVIZZARO, PRESIDENTE Nível Executivos: AV. PAULISTA, 509 - 10º ANDAR – CJ 1003 (Gerência e Diretoria) 01311-000 – SÃO PAULO/ SP Telefone: (11) 3284.9284 Fax:…

(1997). Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editorial Presença. o CHIAVENATO, Idalberto: Recursos Humanos. 2ed.São Paulo, Atlas, 1992. 173-220p. Recrutamento e Seleção de Talentos. Disponível em Manager On Line. Acesso em: 09 jun.2004. o LOVIZZARO, Marco Antonio. O Processo da Mudança Organizacional. Disponível emwww.prorh.com.br. Acesso em: 09 jun.2004. o ASP, Bruno. Portadores, Deficiência e o Mercado de Trabalho. Disponível em www.prorh.com.br. Acesso em…

J. A. O. (1997). Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editorial Presença. CHIAVENATO, Idalberto: Recursos Humanos. 2ed.São Paulo, Atlas, 1992. 173-220p. Recrutamento e Seleção de Talentos. Disponível em Manager On Line. Acesso em: 09 jun.2004. LOVIZZARO, Marco Antonio. O Processo da Mudança Organizacional. Disponível emwww.prorh.com.br. Acesso em: 09 jun.2004. ASP, Bruno. Portadores, Deficiência e o Mercado de Trabalho. Disponível em www.prorh.com.br. Acesso em 09.jun.2004

(1997). Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editorial Presença. o CHIAVENATO, Idalberto: Recursos Humanos. 2ed.São Paulo, Atlas, 1992. 173-220p. Recrutamento e Seleção de Talentos. Disponível em Manager On Line. Acesso em: 09 jun.2004. o LOVIZZARO, Marco Antonio. O Processo da Mudança Organizacional. Disponível emwww.prorh.com.br. Acesso em: 09 jun.2004. o ASP, Bruno. Portadores, Deficiência e o Mercado de Trabalho. Disponível em www.prorh.com.br. Acesso em…

OPORTUNIDADE EMPREENDEDORA Dissertação apresentada à Faculdade de Informática e Administração Paulista, como um dos requisitos para conclusão do Curso de MBA em Gestão de Tecnologia da Informação. Orientador: Prof°. Marco Antonio Vasquez Lovizzaro São Paulo 2010 FACULDADE DE INFORMÁTICA E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA Pós-Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação Marcelo damião coelho RECICLAGEM DO LIXO ELETRÔNICO: UMA OPORTUNIDADE EMPREENDEDORA …

Humanos Edição Compacta” – Ed. Atlas S.A., 1998 – 5ª Edição – São Paulo. CHIAVENATO, Idalberto. “Recursos Humanos – Edição Compacta” – Ed. Atlas, 1997 - 4ª Edição – São Paulo. DEMO, Pedro, - Saber Pensar. São Paulo: ED. Cortez; 2000. LOVIZZARO, Marco Antonio. “O Processo da Mudança Organizacional”. Site: www.prorh.com.br. Acesso em: 10 de Setembro de 2012. MILKOVICH, George I; BOUDREAU, John. “Administração de Recursos Humanos” – São Paulo: Ed. Atlas, 2000. LODI, J. B.…