Livros Sobre Motivação Profissional

Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula 02 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do capítulo 02 de seu Livro-texto. No capitulo 2 –(O Mundo do Trabalho, nos dá a ideia de que o trabalho pode ser visto de formas diferentes uma como uma grande forma de crescimento e prazer ou de uma forma forçada em que se faz por obrigação sem nenhum interesse de desenvolvimento. No trabalho sofreu mudanças junto com o mundo o seu padrão…

1 INTRODUÇÂO O presente trabalho tem por objetivo proporcionar um maior conhecimento acerca da MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar,…

precisa desenvolver e harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter domínio de conceitos e práticas como Planejamento, Objetivo e Tomada de Decisão. Estudos como vêm sendo feitos a longo dos anos, sempre em busca de determinar padrões de comportamento e atuação que permitam – especialmente ao líder – efetivar sua equipe e torná-la útil, harmônica e competente. No entanto, atualmente a visão sobre os conceitos acima citados mudou, fazendo com que os…

Resumo do Livro “Transformando Suor em Ouro - Autor: Bernardinho - Rio de Janeiro: Sextante, 2006.” Bernardinho nasceu em Copacabana, no Rio de Janeiro, numa família de classe média alta, que deu a ele mais do que o essencial: amor, conforto, instrução, exemplo de vida e intensa atividade física nas horas vagas. Desde cedo aprendeu que o valor da instrução é fundamental para o desenvolvimento cultural e profissional. Sempre foi disciplinado, mesmo antes de ter muita experiência

Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Elton Mayo escreveu três livros, baseados nas descobertas das experiências realizadas em Hawthorne, dando origem à Teoria das Relações Humanas. MARY PARKER FOLLETT Mary Parker Follett nasceu em Quincy, Massachusetts, perto de Boston, no ano de 1868, sendo a…

ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada” para enriquecer e esclarecer tal definição o autor utiliza exemplos de ações que poderia ser desempenhadas pelo RH desde os homens da caverna á vida contemporânea. O autor desenvolve o livro em partes para

Eldorado - MS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como Temas: Comportamento Organizacional, Visão Sistêmica, Mudança, Inovação e as Organizações, o Indivíduo, Personalidade e Motivação, Grupos, Equipes e Liderança, Percepção, Administração e Comunicação. As pessoas possuem características em comum, mas são diferentes entre si. Com comportamento imprevisível, as pessoas podem distorcer o objetivo da organização…

O atendimento a clientes não significa apenas vender um produto, embora esta seja uma parte importante desse atendimento, é preciso que o vendedor saiba transmitir as informações relativas ao produto de forma correta e coesa, para isso preciso ler sobre o produto, neste contexto estão inclusos a forma de tratamento dispensada ao cliente, ou seja, atender reclamações, providenciar reembolsos ou trocas nas devoluções ou sorrir para os clientes. Significa sair em sua busca, fazendo todo o…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

Questão 01 – O autor do livro utilizado na nossa disciplina define agentes públicos como recursos, ou seja, “recursos humanos no contexto das organizações públicas que prestam serviços ao Estado e às pessoas jurídicas da Administração Indireta – autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista”. No âmbito das organizações privadas, nota-se um claro movimento no sentido de não mais considerar os agentes como recursos e sim como pessoas, que manipulam os…