Livros Sobre Motivação Profissional

br Milton Gonçalves de Oliveira miltongol@superig.com.br MOTIVAÇÃO ResuMO O artigo tem como objetivo compreender, através de comparações entre pesquisas já existentes se é possível motivar o individuo extrinsecamente, ou seja, se através de fatores esternos como, salário, recompensas, etc. os lideres de uma empresa conseguem alcançar maior desempenho de seus funcionários ou se é impossível motivar as pessoas devido a esta motivação ser intrínseca, que vem de dentro do individuo,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - CEAD TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAS E MATEMÁTICA OSASCO 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos expor uma empresa do ramo varejista de alimentos na qual necessita de uma reforma organizacional, pois apesar de boas vendas a mesma não atinge os objetivos esperados e não consegue identificar o fator que os leva a um declínio em relação aos lucros. Este estudo oferecerá uma contribuição…

observados. A motivação é um fenômeno psicológico. O ser humano vive em busca de experiências. Seja ela subjetiva, como amar e ter uma carreira profissional de sucesso ou experiências objetivas, como os cuidados físicos e independência financeira. Em quase tudo sempre haverá uma questão humana determinante. Pode ser uma atitude, uma crença, uma insatisfação, comportamento, etc. que, de fato, funcionará como o fiel da balança entre o triunfo ou fracasso da missão. Podemos considerar que…

Desenvolvimento Profissional? O Desenvolvimento profissional significa o conjunto de características e conhecimento que uma pessoa tem e deseja melhorar, para que consiga evoluir na carreira e também na sua vida pessoal. A profissão é o principal (e muitas vezes o único) rendimento da grande maioria da população, por isso qualquer melhoria das condições salariais reflecte-se na melhoria das condições de vida pessoal. Como abrange uma grande parte da população, existem centenas…

MOTIVAÇÃO DE VENDEDORES PARA RESULTADOS EFICAZES FRANCA 2012 DANIELI SILVA CARVALHO GUILHERME DE ALMEIDA NALINI DE SOUZA LETÍCIA MARQUES NASCIMENTO MERIELLEN SANTOS DA SILVA PÂMELA LOURENÇO NETO PATRICIA BERNARDES FORNER MOTIVAÇÃO DE VENDEDORES PARA RESULTADOS EFICAZES Projeto de pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração de Empresas do Uni-FACEF Centro Universitário de Franca. Para…

Título: Resenha do livro O que os ricos sabem e não contam Autor: Brian Sher (Consultor e palestrante, bacharel em Markentig pela University Of New South Wales. Editora: Fundamentos Educacionais Ltda (Versão Brasileira da Editora) Título Original: What rich people Know E desperately want to keep secret O livro leva a refletir sobre como os ricos ganham tanto dinheiro e de que forma todos podem progredir financeiramente. Para ele o dinheiro é uma ferramenta, apenas um meio e não um fim…

INTRODUÇÃO Para compreender a motivação no trabalho é necessário responder a algumas questões básicas que tem sido o objetivo de estudo por muitos pesquisadores. O treinamento surgiu pelo artesão que selecionava a matéria prima para fazer objeto e assim ensinava o conhecimento para outras pessoas, com isso obtinha uma mão-de-obra barata, em troca fornecia vestimentas, comida e conhecimento. Ao longo dos anos houve o crescimento contínuo do estudo para melhoria na tecnologia e…

conquistados, criando uma situação caótica na empresa. Portanto, a melhor maneira de se recrutar líderes eficazes é investindo em um impecável processo de recrutamento e seleção, usando de todos os artifícios necessários para a contratação de um profissional qualificado, o líder. 1 A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Chiavenato (2005), com o crescimento das empresas, que se desenvolvem de maneira frenética com o aumento do capital, recursos operacionais,…

executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro. 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. O livro narra à…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…