Livros Sobre Motivação Profissional

Conteúdo 1. Behaviorismo 2. Novas Proposições sobre a Motivação Humana 3. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 4. Teoria dos dois fatores 5. Teoria X & Y de McGregor 6. Outros Trabalhos Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Introdução à teoria Geral da Administração” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Teoria da…

Organizacional/ Visão Sistêmica/ Mudança Inovações e Organizações/ O indivíduo/ Personalidade e motivação Profª Edson São Bernardo do Campo – 05/04/2012 Etapa 1 Passo 3 geral: Passo 1 (estruturado) Definição de CO (comportamento organizacional) É um estudo sobre as ações e reações do ser humano, visando melhor o desempenho dos indivíduos dentro das organizações. Definição de CO pelo livro texto (PLT) As empresas são organizações focando lucro, elas vêm se…

Abordagem sobre o grau de satisfação do NPDTUR para o corpo discente do curso de turismo FELIPE LIMA ¹ GUNTHER PENHA ² NAGELANGELA GOMES ³ INTRODUÇÃO O turismo se caracteriza como uma atividade multidisciplinar que envolve várias áreas do conhecimento, a saber, sociais, econômicas, culturais que são primordiais para o desenvolvimento da sociedade. Analisa-se que para o aprofundamento conceitual de uma determinada área é necessário o desenvolvimento cientifico na capacidade de…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…

líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para tanto, é necessário que a organização resgate valores que reforcem a importância e a necessidade de capacitar seus líderes,…

Motivação A motivação é um sentimento que vem de dentro, porém pode e deve ser alimentada com estímulos externos. É um sentimento que faz com que o individuo de o melhor de si. Esta diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades,esforços e vontades. Existem pessoas que são motivadas naturalmente e que apesar das dificuldades não desistem de seus objetivos, e outras se mantem motivados por seu fator cultural ,herança ,convivência familiar, enfim pelo ambiente em que vive ,existe…

organizacional que está atrelado ao dinamismo e as necessidades dos respectivos membros de se disporem para a instituição no sentido de avaliarem e promoverem diferentes características, tais como: produtividade, agilidade, harmonia, persuasão, motivação bem como o feedback e entre outros. A princípio o comportamento organizacional está associado às ações e atitudes que os colaboradores praticam dentro da organização, de modo que, o membro busca a satisfação de realizar determinada atividade sem

Desafio Profissional Tutor presencial - Profª. Rubens Waldecir Gonçalves Romeiro EAD - Pedro Hiane EAD – Ademir Cavalheiro Leite Faculdade Anhanguera de Taubaté - SP 18 de setembro de 2014 Índice 1. Introdução 2. Estrutura Organizacional 3. Plano de capacitação e desenvolvimento para Diretores e Gerentes 4. Plano de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal Operacional 5. Opinião 6. Referências Introdução O projeto do Desafio…

Edinelton S. Pires Melchior–RA: 2873881083 Nome: Francisco Luiz C. dos S. Filho–RA: 1323403623 Nome: Genilma Costa Lima – RA: 1242448100 Nome: Ranúbia Nunes O. Araújo – RA: 1221410746 Nome: Samanta Mazurega Silva - RA: 1254444228 Desafio Profissional. Disciplinas norteadoras: Matemática e Processos Gerenciais. Pirituba/SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior em Tecnologia em logística Nome: Cristiane Mazurega Rodrigues-RA: 1254475309

2.3 Contrato de Trabalho 6 2.4 Contrato de Experiência.........................................................................................6 3 Diferenças Individuais 7 3.1 Liderança 7 3.2 Motivação........................... ....................................................................................7 3.3 Teoria das necessidades de Maslow.....................................................................7 3.4 Teoria dos dois Fatores