Livros Motivacionais

Geral e Experimental II trabalhamos com o livro “Motivação e Emoção” de Charles N. Cofer que nos apresenta uma compreensão do comportamento humano e animal de acordo com aspectos motivacionais. Nesse livro, Cofer tenta fazer com que tenhamos um posicionamento crítico com relação aos aspectos já estabelecidos como por exemplo a teoria de que os comportamentos são eliciados por excitação interna. O livro me ajudou a entender a evolução dos conceitos motivacionais e foi bem preciso nos…

parametrizam a motivação dos colaboradores nas organizações. Dentre elas, veremos uma teoria fundamentada pelo norte-americano Frederick Herzberg. A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a…

sobre as opiniões dos trabalhadores, resumindo todas as informações em seu livro "The Motivation to Work". Quer dominar o Excel para gestão de empresas? Inscreva-se agora no nosso curso online! Ideias de Frederick Herzberg Frederick Herzberg ficou muito conhecido devido à invenção da "Teoria dos Dois Fatores" que trata da motivação e satisfação das pessoas. Alguns dos conceitos dessa teoria são: Os fatores motivacionais são as atividades que geram um desafio e estimulam a sua…

aplicação da importância motivacional nas organizações, com a finalidade de estimular o desempenho profissional e a lucratividade da empresa. Já para os trabalhadores a forma de motiva-los tem como objetivo de conquista, satisfação pelo que faz. Palavra chave: Motivacional, Satisfação, lucratividade. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Prática de Pesquisa Documental 4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA 4. ETAPA DATA/PERÍODO AÇÃO C/H PRODUTO Pesquisa em livro. 18/02/2014  com…

Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Verificamos nesta aula a importância de compreendermos os condicionantes dos comportamentos, e assim constatamos que motivar os funcionários não é uma tarefa fácil para os gestores, pois os indivíduos percebem e interpretam os fatos diferentemente. Caro aluno, agora é importante que você relembre e fixe algumas definições que foram abordadas ao longo dos capítulos 7, 8, 9 e 10 do livro-texto. O objetivo da…

You Motivate Employees?", que foi o mais solicitado da Harvard Business Review, e que fala sobre atitudes e motivações humanas. Em 1995, a imprensa internacional anunciou que a sua obra “O Trabalho e a Natureza do Homem” foi listado como um dos 10 livros mais importantes, afetando a teoria e práticas de gestão no século 20. A TEORIA DOS DOIS FATORES Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para melhor explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho, como…

composto de diversos campos de estudos, incluindo tópicos como motivação, liderança, comunicação interpessoal etc. A presente pesquisa tem seu foco no estudo da motivação. A mesma objetiva analisar de que forma os elementos fundamentais no processo motivacional dos funcionários implicam em benefícios para as organizações. A pesquisa desenvolvida neste projeto é qualitativa bibliográfica, de caráter descritivo, uma vez que relacionou como os principais elementos da motivação são…

organizations. Keywords: Theory, Motivation, Company, Human Justificativa: Por que humanizar as relações dentro da empresa? Motivação Humana, qual sua contribuição para as organizações? Objetivo: Objetivo Geral: Pretende abordar as teorias motivacionais e analisar melhorias na realização humana para o individuo dentro da empresa, atendendo suas necessidades especificas. - A partir da analise de Taylor um engenheiro mecânico e no qual a principal característica do sistema é a…

Alice (In Memorian) Sérgio Gonçalves Agradecimentos___________________________________ Caro Leitor Após superadas dificuldades, eis mais um livro que concluo e com certeza muito contribuirá para a melhora da auto-estima das pessoas que a ele tiverem acesso. Gostaria de registrar neste livro alguns agradecimentos, pois sabemos que para concluir um livro necessitamos de muitos colaboradores. Primeiramente, meus agradecimentos a Deus, porque tudo acontece de acordo com sua vontade. A…

DESCRITIVO DA FERRAMENTA | 1 | 2 | 3 | 4 | SO | 01 | Canais diretos | Reuniões em geral. | | | | | | 02 | Cartazes informativos | Instrumento de fácil memorização que tem como objetivo transmitir informações. | | | | | | 03 | Cartazes motivacionais | Instrumento de fácil memorização que trazem assuntos importantes para o meio corporativo. | | | | | | 04 | Clipping Eletrônico | Recurso que disponibiliza diariamente informações de interesse da empresa por via…