Limongi

publicados na imprensa de Nova York, explicitando os motivos e as vantagens de ser a favor da nova Constituição, elaborada em 1787, que substituiriam os Artigos da Confederação. Uma curiosidade ressaltada pelo sociólogo político Fernando Papaterra Limongi, da Universidade de São Paulo, no livro Clássicos da Política, é que os três autores estão ligados à Independência: Madison tem maior credibilidade por ter dado “maior contribuição individual na elaboração da Constituição; além de que…

estudo teve por objetivo principal avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores do Banco do Brasil S/A na agência Borborema – Campina Grande-PB. Tendo por embasamento teórico o modelo de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Limongi, através do qual se possibilita mencionar que a qualidade de vida no trabalho vem ganhando expressão cada vez mais intensa no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas; seja para aumentar a…

organizações como ferramenta de gestão. Segundo Rosa (1998) apud Limongi - França, (2003; p. 40): Qualidade de Vida é a busca continua da melhoria dos processos de trabalho, os quais precisam ser constituídos não só para incorporar as novas tecnologias como para aproveitar o potencial humano, individual e em equipe. No contexto empresarial ela se insere na qualidade organizacional, no repensar continuo da empresa. Para Limongi – França (apud Vasconcelos, 2001; p.25) “A…

Robins e Ana Cristina Limongi – França "Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. " (Por Stefhen P. Robins) "Comportamento Organizacional é o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de trabalho. " (Por Cristina Limongi – França)…

ocupantes destes cargos. Para que haja uma sintonia da gestão de pessoas com a visão da organização, elabora-se um planejamento estratégico de forma a construir um modelo ou estrutura organizacional compatível com a realidade/necessidade da empresa. Limongi-França (2007 apud Arimatés, 2008) chama a atenção para dois aspectos que devem ser levados em consideração no planejamento estratégico, que são os aspectos comportamentais e aspectos administrativos. Nos aspectos…

pessoas. A motivação interna e externa é muito importante, a motivação humana depende dos dois. Ninguém é igual e cada um depende de um tipo motivação para alcançar os objetivos com satisfação assim sendo motivação externa e interna. De acordo com Limongi e Zaima (2002) fala que a liderança é um processo social em que ocorre influência no comportamento e na mentalidade das pessoas. Essa influência gera a condução de ações para determinadas metas, a agregação de objetivos e a…

competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QTV) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade de forma simultânea ao bem-estar organizacional. 2.0 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 CONCEITOS E ABORDAGENS Segundo Limongi-França (1996), qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Para Milkovich (2000), essa idéia…

pois que a forca não produz nenhuns direito restam, pois as convenções com base de toda autoridade legitima entre os homens. Indiretas Segundo Limongi França (2014) a interpretação lógica mediante as varias locuções e orações textuais estabelece uma conexão entres os sentidos suponde quase sempre pelos os meias da interpretação gramatical Segundo Limongi França (2014) diz se também que a exegética ou jurídico-tradicional pode esta intrinsecamente ligada a promulgação do código de…

prejudica a interação da pessoa com o trabalho e afeta ou é afetada pelo ambiente de trabalho, à medida que esse ambiente contém demandas excessivas a ela, ou quando ela não se sente portadora de recursos adequados para enfrentar tais situações. Limongi – França (2008) citando Rodrigues (1988) e Couto (1987), nos diz que o mesmo evento pode produzir ¨eustress¨ ou estresse positivo em duas pessoas diferentes, dependendo da interpretação que cada uma lhe confere. ¨Eustress¨…

(1979) (trechos selecionados; há tradução brasileira, publicada em Owen Fiss, Um Novo Processo Civil, Editora RT: São Paulo, 2004). B. Executivo e Legislativo a. A Relação entre Executivo e Legislativo no Brasil Argelina Figueiredo e Fernando Limongi, “Mudança Constitucional, Desempenho Legislativo e Consolidação Institucional” in: Executivo e Legislativo na Nova Ordem Constitucional, 1999. Argelina Figueiredo “Instituições e Política no Controle do Executivo”. Dados – Revista de…