Lideres Dirigentes Esportivos

científicos, adquirir alguma credibilidade. No contexto esportivo, o modelo mais aceito e usado para determinar o comportamento mais eficaz do líder é o Modelo Multidimensional de Liderança (MML) desenvolvido por Chelladurai e Saleh (1978). De acordo com o referido modelo, a liderança é entendida como um processo de interação, na medida que a eficácia do líder tem que levar em consideração não só as características situacionais, as características do líder, mas também as dos membros do…

UNIVERSIDADE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A MIOPIA DO MARKETING ESPORTIVO DOS CLUBES DE FUTEBOL NO BRASIL: PROPOSTA DE UM MODELO DE GESTÃO DE MARKETING ESPORTIVO PARA OS CLUBES BRASILEIROS. Mário Luiz Soares Orientador: Prof. Dr. Fauze Najib Mattar SÃO PAULO 2007 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni…

Brasília Andreia Cristina Ferreira Gouveia Graduada em Educação Física – Universidade Católica de Brasília Pós-Graduanda Fisiologia do Exercício – Universidade Veiga de Almeida - Brasília A GRANDEZA DO FLUMINENSE Um dos marcos de referência esportivo-cultural do Brasil é o futebol. É tamanha a importância deste esporte no país que os brasileiros freqüentemente o denominam “O País do Futebol”. Tal apreciação não acontece por acaso. Pentacampeão do mundo neste esporte, a única…

Obs. Complementarão este Regulamento os Boletins Técnicos e as Notas Oficiais expedidos pelos professores. Art. 4º - Quaisquer consultas atinentes à competição, desde que estejam omissas neste Regulamento, deverão ser formuladas por escrito, pelo Líder de turma ou alguém por ele designado, e dirigidas aos professores, que só se responsabilizará por informações oficiais através de Boletim Técnico ou Nota Oficial. Capítulo II Da organização Art. 5º - Aos professores de Educação Física compete:

da informação e do conhecimento, mais do que simples dirigentes, necessitam de lideranças sensibilizadas, inspiradoras, capazes de compreender que as pessoas, além de duas mãos, possuem também uma cabeça e um coração. Mais do que simples executores de tarefas possuem capacidade infinita de pensar, sentir, criar, solucionar problemas, aprender, reaprender e intuir. Um ótimo exemplo acontece no dia a dia da AES Brasil: A contribuição dos líderes para o êxito das ações de QVT tem sido de…

BRASIL: PONTO DE ENCONTRO DO ESPORTE MUNDIAL Com a realização dos megaeventos esportivos na próxima década, o país tem uma enorme oportunidade para gerar e aproveitar melhor os legados socioeducacionais. E os Profissionais de Educação Física possuem um papel significativo neste contexto. O Brasil está sendo envolvido por um “tsunami esportivo”. Na próxima década, os principais eventos esportivos mundiais serão realizados no país em um período de cinco anos. Dentre eles, podemos destacar: os V

Um moderno sistema de gestão garante as diversas certificações obtidas pela empresa: Qualidade - ISO 9001, Meio Ambiente - ISO 14001, Saúde e Segurança - OHSAS 18001 e Segurança em Alimentos - FSSC 22000. A empresa conta com uma equipe de dirigentes qualificados, garantindo que as operações sejam controladas de forma sistêmica, mantendo os mais altos níveis de eficiência e desempenho com transparência às partes interessadas no negócio. A Sorocaba Refrescos é uma empresa brasileira de classe

Olimpíadas modernas, nas últimas décadas, desde uma ótica econômica. Basicamente, três questões devem ser respondidas: 1) O profissionalismo e a comercialização da competição esportiva corromperam o Olimpismo? 2) Qual a importância do marketing esportivo na metamorfose dos Jogos Olímpicos? 3) Os Jogos Olímpicos podem se tornar apenas um grande negócio? A análise sugere que uma mentalidade comercial foi lentamente se impondo desde 1960 e, após 1980, acabou encobrindo princípios…

país. As dirigentes da nova agrupação receberam o nome de "delegadas censistas". No aspecto social seu trabalho se desenvolveu na Fundação Eva Perón, mantida por contribuições de empresários e por doações que os trabalhadores faziam quando tinham uma melhora em seus salários. Criou hospitais, lares para idosos e mães solteiras, dois policlínicos, escolas, uma Cidade Infantil. Durante as festas de fim de ano distribuía sidra e panettone, socorria os necessitados e organizava torneios…

muitas estruturas informais existem dentro de grandes empresas, e apresentam diferentes níveis de atuação. Os lideres dos grupos informais surgem por várias causas, como por exemplo: Competência Conhecimento Personalidade Comunicação A estrutura informal é um bom lugar para lideres formais se desenvolver, porém nem sempre um grande líder informal será um grande líder formal, pois eles podem falhar com o medo da responsabilidade formal. Algumas vezes, a estrutura…