Liderança Transicional

É na adolescência que o jovem vai buscar o estabelecimento de sua identidade, que se desenvolve, durante, toda a vida do ser humano. Assim segundo Erikson: “O grupo e a identidade grupal são decisivos para a formação do jovem, como modelos de liderança. Através do grupo, o jovem pode descobrir sua identidade” (ERIKSON apud FERREIRA, 1978, p. 65). Algumas famílias têm grande dificuldade em aceitar o crescimento de seus filhos adolescentes, impedindo-os muitas vezes de prosseguir…

agarrada a um tal objeto (que chamo de “objeto transicional”), ao mesmo tempo que suga o polegar ou dois outros dedos e talvez coce o nariz ou o lábio superior. O padrão é próprio de cada criança; esse padrão, que se manifesta à hora de dormir ou em momentos de solidão, tristeza ou ansiedade, pode persistir até o fim da infância ou mesmo na vida adulta. Tudo isso faz parte do desenvolvimento emocional normal. Esses fenômenos (a que chamo transicionais) parecem constituir a base de toda a…

vista das partes emergem de maneira muito forte. Em uma análise interessante e criativa sobre justiça transicional em três países africanos que passaram por regimes opressivos ou situações de guerra civil, Simone Rodrigues (2004) apresenta um material particularmente estimulante sobre a Comissão de Verdade e Reconciliação instalada na África do Sul no período pós-apartheid. Sob a liderança do Reverendo Desmond Tutu, a Comissão foi instalada como alternativa aos tribunais judiciais…

aspiração de transformar o Brasil em um ator global, com influência no sistema internacional. Praticamente a totalidade dos entrevistados (99%) declara que o país deve envolver-se mais e participar ativamente de questões internacionais, exercendo uma liderança compatível com seu imenso território e alicerçada sobre sua sofisticada tradição diplomática. Essa aspiração é respaldada pela percepção majoritária (74%) de que o Brasil desempenha hoje um papel internacional mais importante do…

métodos de socialização mais utilizados são: a) Processo seletivo: Entrevistas e informações iniciais; b) Conteúdo do cargo: Desenvolvimento inicial do trabalho através de tarefas desafiadoras; c) Supervisor como tutor: Acompanhamento pela gerência/liderança empresarial; d) Grupo de trabalho: Formação de equipes de trabalho; e) Programa de interação ou indução ou ambientação. [pic] Figura 1.2 Os métodos de Socialização Organizacional. Os programas de integração ou ambientação são…

Desumanizando organização os trabalhadores para atingir os objetivos da Os teóricos clássicos d e r a m relativamente pouca atenção aos aspectos h u m a n o s da organização. Embora eles t e n h a m freqüentemente reconhecido a necessidade de liderança, iniciativa, benevolência, eqüidade, espírito de união e um equilíbrio ou harmonia entre os aspectos h u m a n o s e técnicos, sua principal orientação foi fazer os seres h u m a n o s se a d a p t a r e m aos requisitos da…

Award 1. Liderança 2. Líder 3. Líder Master 4. Desbravadores 5. Manual _____________________________________________________________ Índices para catálogo sistemáticos: 1. Desbravadores: Igreja Adventista: Manual de Liderança de Desbravadores 5 INTRODUÇÃO Você tem agora em suas mãos a Parte Dois do programa mais atual de desenvolvimento da liderança, para os Ministérios de Jovens da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Este conceito usa o Líder Máster como o fundamento para a…

trabalhador (OLTRAMARI, 2010). Segundo Bendassoli (2009), há ainda outros tipos emergentes de carreira que têm como foco o sujeito e que também contém as suas particularidades. Entre eles: Craft career; Carreira portfólio; Carreira transicional; Carreira narrativa; e Carreira construcionista. Craft career: refere-se ao tipo de carreira dos profissionais que exercem seu ofício como artistas ou artesãos, os quais possuem autonomia em conceber sua obra e organizar suas

traçando paralelos entre organizações e sistemas políticos. Fazemos a mesma coisa quando falamos de organizações como burocracias ou tecnocracias, porque em cada caso estamos caracterizando a organização emd termos de um estilo particular de liderança política. Em cada uma dessas palavras, o sufixo cracia, que significa poder ou autoridade, é combinado com um prefixo que indica a natureza precisa do poder ou autoridade empregado: • em autocracias, como muitas organizações…

comunicações francas e abertas, confiança e apoio mútuos e recíprocos, tratamento eficiente dos conflitos, desenvolvimento de um uso seletivo e adequado do conceito de equipe, utilização adequada das habilidades dos seus membros, e desenvolvimento de uma liderança adequada. Outra técnica é fazer com que a coordenação do consultor se torne mais firme e ele mesmo faça intervenções para trazer uma melhoria em seus processos. As técnicas têm modelos escalares para a avaliação da eficiência…