Liderança Trabalho Academico

Palestrante Professora Cristina Garlindo Orientação educacional: um apoio necessário no meio acadêmico De acordo com a palestrante Professora Cristina, o Orientador Educacional deve ter um desenvolvimento com o aluno de maneira harmoniosa em questões que vão além do meio acadêmico. A importância desse profissional pode ser percebida na forma com que ele enxerga e contextualizam os aspectos intelectuais, sociais, morais, educacionais, dentre outros, dos estudantes. Afirma a palestrante

MATRÍCULA: 0320756 CURSO: Engenharia Elétrica SEMESTRE: 9º Semestre EMPRESA: SCHNEIDER ELECTRIC IT BRASIL INDUSTRIA ORIENTADOR PROFISSIONAL: ENGº. RANIERE NORONHA DE CARVALHO E-MAIL: raniere.carvalho@schneider-electric.com ORIENTADOR ACADÊMICO: PROF. DR. JOSÉ ALMEIDA DO NASCIMENTO E-MAIL: almeida@dee.ufc.br PERÍODO DO ESTÁGIO: MARÇO DE 2014 – MAIO 2014 CARGA HORÁRIA: 30h SEMANAIS 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa Schneider Electric It Brasil Industria…

Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD0346) – Prática do Módulo I 29/08/13 1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E A LIDERANÇA A comunicação é entendida como um processo de compreender e transferir mensagens e através dela compartilham-se modo de vida, comportamento, hábitos e costumes. No caso da Comunicação Empresarial vimos que a comunicação está no núcleo da liderança, onde líderes influenciam pessoas a realizarem suas atividades em busca de metas e do plano estratégico.…

O comportamento de liderança. A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um dos seus departamentos. A liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e é feita pela comunicação humana para atingir um fim específico. O ato de liderar é muito mais do que apenas delegar funções (mandar), um verdadeiro líder além de delegar precisa saber reconhecer seus erros, motivar os liderandos, unir a equipe,entre outros. O…

(1ª. Parcial x 0,3)] 2ª. Bimestral = [(2ª. Oficial x 0,7) + (2ª. Parcial x 0,3)] Notal Final = 1ª.Bimestral + 2ª. Bimestral 2 1) Será considerado APROVADO o acadêmico que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis inteiros); 2) Será considerado REPROVADO o acadêmico que obtiver nota inferior a 4 (quatro inteiros); 3) O acadêmico que atingir nota maior ou igual a 4 (quatro inteiros) e menor do que 6 (seis inteiros) tem direito a submeter-se ao EXAME FINAL. Avaliações A nota…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Nosso planejamento para realização desse trabalho foi da seguinte forma: Reunimos toda a equipe para decidirmos a empresa que iríamos entrevistar, decidimos entrevistar a empresa GRUPO SUCESSO, pois há duas alunas da equipe que trabalham na referida empresa, e isso nos ajudaria bastante na elaboração do trabalho até mesmo a marcar a entrevista com coordenador da empresa. Ao chegarmos na instituição, formos surpreendidos pelo

público acadêmico. Diante desta realidade, um grupo de universitários do curso de Administração de Empresas da FAFICA – Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Caruaru –, no ano de 2012, observou na região do Agreste Pernambucano uma excelente oportunidade de negócio voltada para o segmento imobiliário, levando em consideração que nenhuma empresa da cidade oferece um serviço de moradia estruturado de acordo com as necessidades e anseios dos estudantes e professores…

APS – Atividade Prática Supervisionada PERFIS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Professor Supervisor da APS Deivis Casiano Pilhereno Resumo Através do estudo bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que os estilos de liderança na gestão organizacional, tem influencia do perfil dos lideres em seus subordinados., pois foi constatado que o líder da empresa P tem por perfil seguir as teorias da liderança. Palavras-chave: Liderança, Organização, teorias. 1.…

formar recursos humanos nas áreas de conhecimento que atuar, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, promovendo ações para sua formação continuada; III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia e da criação e difusão da cultura e o entendimento do homem e do meio em que vive; IV - promover a divulgação de conhecimentos culturais,…

Humanos (REH 25) – Psicologia Organizacional 18/05/12 RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações e psicologia. Pode-se concluir que existem de maneira prática, vários tipos de líder: autoritário, indeciso,…