Liderança Trabalho Academico

mineradora Jeferson Guimarães Rezende (FEAMIG) jefer@ksks Leon Dhennys Ramos Ferreira (FEAMIG) leonramosf@yahoo.com.br Mauro Alexandre Brito (FEAMIG) maxbrito@yahoo.com.br Warley Moreira Braga (FEAMIG) warleymoreirabraga@hotmail.com Resumo: Este trabalho teve como objetivo investigar e analisar os cronótipos de trabalhadores, caracterizando-os como matutinos ou vespertinos e suas possíveis correlações com a produtividade em turnos rodiziantes de uma mineradora. A amostra foi composta…

Escola SENAI Humberto Reis Costa Autores: Grupo 03, M4A. Liderança São Paulo, 10 de Setembro de 2014. Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o…

PRÁTICA Liderança Allyne Sousa, Clarisse Toreli, Crislaine Leote Prof. Orientador Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU0088 – Prática Módulo 1 30/04/2013 1. TEMA/ASSUNTO Hoje em dia se fala muito em liderança, formas de gerenciar pessoas com foco em resultados. Sabemos que liderar é muito mais que chefiar, pois o líder motiva as pessoas a executarem o trabalho de forma agradável e recompensadora. A liderança…

adquiridos teoricamente emsala de aula, atendendo a um trabalho proposto para obtenção parcial de nota para o nivelamento de AVI-Avaliação Integradora 2014/2. ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO Acadêmicos do4º e 5ºPeríodo de Administração, orientados pela Professora Ana Cláudia de Faria Lima.Projeto elaborado para fins de obtenção de nota do nivelamento da AVI - Avaliação Integradora da FAI –Faculdade de Iporá. OBJETIVO GERAL Dar oportunidade aos acadêmicos na elaboração de projeto,…

Introdução Neste trabalho vamos abordar os seguintes temas relacionados a comportamento organizacional: visão sistêmica, mudanças, Inovação e as organizações, o indivíduo e personalidade de motivação. Envolvendo grupos equipes e liderança, percepção, administração e comunicação. As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com objectivos comuns. O Comportamento Organizacional foca-se no comportamento dos indivíduos isoladamente ou em…

...................13 REFERÊNCIA...................................................................................................14 INTRODUÇÃO Este desafio irá proporcionar aos acadêmicos a percepção de como se dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional. O desafio propõe ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de uma organização,afim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente atualizadas. Apresentaremos a situação atual…

LIDERANÇA INTRODUÇÃO ¨Agir diferente é resultado de ver diferente¨ Lidar com a diversidade de comportamento e motivações humanas é uma tarefa que exige percepção apurada e capacidade às vezes sobre humana. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. Como exemplo, observe as pessoas que trabalham com você. Veja as dissonâncias de visão do mundo, engajamento com a causa da empresa, nível de…

de Aquidauana Disciplina: Pesquisa e Documentação Histórica Profº. Ms. Luiz Ricardo Prado Acadêmico: Reinaldo Paulo Rohdt Professora Orientadora: Drª. Vera Lúcia Ferreira Vargas PROJETO DE PESQUISA As lideranças indígenas da Aldeia Aldeinha: A constituição dos caciques 1. APRESENTAÇÃO Esse trabalho tem como objetivo central analisar a origem das lideranças indígenas do povo Terena na aldeia Aldeinha em Anastácio. Essa análise será construída a…

DAISY MARTINS BEZ ELISA MONTICELLI PRISCILA GONGRA LIDERANÇA DE SUCESSO: COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS CURITIBA DEZEMBRO 2012 DAISY MARTINS BEZ ELISA MONTICELLI PRISCILA GONGRA LIDERANÇA DE SUCESSO: COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Pesquisa e Projeto de Curso da FAE Centro Universitário. …

Histórico da empresa 4 1.5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 1.6 PORTE 5 1.2 ESTILO DE LIDERANÇA EXISTENTE NA EMPRESA 5 1.3 ENQUADRAR A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, O ESTILO DE LIDERANÇA E AS FUNÇÕES BÁSICAS COM A TEORIA OU ABORDAGEM CORRESPONDENTE NA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5 1.4 IDENTIFIQUEM E RELATEM, NA EMPRESA PESQUISADA, QUAIS SÃO AS AÇÕES QUE A EMPRESA ADOTA PARA TRABALHAR OS ASPECTOS COMO MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO 6 1.5 IDENTIFIQUE SE A EMPRESA JÁ UTILIZOU A…