COACHING sob análise do filme Lendas da Vida

EXTERIOR GESTÃO DE PESSOAS COACHING MICHELLE DA SILVA FREIRE RIO DE JANEIRO, 23 DE MAIO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................03 COACHING – Conceitos, desafios e aplicações..........................04 CONCLUSÃO...............................................................................08REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................09 INTRODUÇÂO O presente trabalho é um requisito para obtenção de grau na disciplina de Gestão de Pessoas do curso de MBA em Comércio Exterior. Ele pretende discorrer a respeito do processo de coaching, abordando seus conceitos, funções e apropriações no meio corporativo. Procurar-se-á discorrer também o papel do coach e suas características e competências, bem como seus desafios no processo de impulsionar e motivar as pessoas de sua equipe. Apontaremos, ainda, a importância do coaching para empresas, enquanto ferramenta de estratégia, liderança entre outras aplicações. COACHING – CONCEITOS, DESAFIOS E APLICAÇÕES. Coaching, grosso modo, trata-se de uma ferramenta com metodologias próprias para que pessoas possam potencializar resultados – uma ferramenta de desenvolvimento e capacitação humana; cujo conceito é bastante confundido com terapias, autoajuda e psicologia, devido à escassez de informações mais detalhadas a seu respeito no Brasil. O nome coaching tem sido muito…

Business and Executive Coaching. Lembrando que esse Trabalho de Conclusão deverá ser enviado impresso e encadernado, e com uma estrutura mínima de capa, apresentação, índice, conclusão e bibliografia. Quanto mais próximo das normas da ABNT melhor ainda. O prazo final para entrega é no dia 01-03-2013. Você deve ainda enviar o arquivo digital. Ambos os arquivos (impresso e digital) fazem parte do Projeto de Certificação Nacional e Internacional. O trabalho deverá apresentar o…

ajudarei a tornar visível seu próprio mundo e isto é tudo.” Hermann Hesse A frase do pensador alemão define com propriedade o papel do coach, segundo a psicóloga Roberta Mikinev, de 40 anos, da empresa Mikinev Search, Assessment & Coaching. Para quem assistiu ao filme Lendas da Vida, o papel de Vance, interpretado por Will Smith, é exatamente de coach, lembra Roberta. “O processo de coaching prevê ações específicas, relacionadas ao aumento da consciência de si, da capacidade de…

primeiras pesquisas traçando perfis e comportamentos comuns entre eles. Tudo isso é bem apropriado e necessário, contudo observo também algumas coisas bizarras. Uma das mais surpreendentes é a quantidade de especialistas e experts apresentando teorias sobre a geração Y, sem nem ao menos estabelecer qualquer relacionamento mais profundo com estes jovens. Estes especialistas baseiam-se em pesquisas que usam como referência, os jovens de outras gerações, e portanto estabelecem conclusões…

FACULDADE E COLÉGIO MERCÚRIO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM GESTÃO DE EMPRESAS MÓDULO DE ESTUDOS DE MARKETING PESSOAL Professores: Viviane Corrêa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (Índice) MÓDULO I Conceitos sobre Marketing MÓDULO II Marketing Pessoal 2.1 Marketing Pessoal e a Empregabilidade 2.2 Marketing Pessoal e a Inteligência Emocional 2.3 Você é a empresa 2.4 Teoria das Necessidades MÓDULO III…

sacrificar o sono. Perigo: esquece o que aprendeu, dificuldade de lembrar. Responder questões: estimular o evocar (lembrar); Vivência mental da prova: acordar, ir fazer a prova e ser aprovado; Pit Stop cada 1/3 de prova: água, alongamento, respiração e glicose. 1 PALESTRA COACHING PARA A APROVAÇÃO E TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM EXERCÍCIO OCULAR 01 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Admissibilidade Mérito Recurso Recurso Revista Pressupostos Intrínsecos Admissibilidade…

procurará discutir de forma sucinta os novos caminhos traçados pelos profissionais da área de RH diante dos novos desafios encontrados na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do papel do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. Para tanto, através de pesquisa bibliográfica, será apresentada uma breve história dos caminhos recentes percorridos pela área de Gestão de Pessoas na busca do desenvolvimento de seus…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ LUCAS NASCIMENTO PINTO ANTÔNIO RIBEIRO DA SILVA FILHO LINO DA PAZ VIEIRA MATHEUS HENRIQUE BARBOSA INÁCIO YAGO ROMEIRO GUEDES TRABALHO DE PSICOLOGIA: LIDERANÇA FORTALEZA 2015 SUMÁRIO 2 1. CONCEITO DE LIDERANÇA 4 2. HISTÓRICO DE LIDERANÇA 4 2.1 Teoria dos Traços 5 2.2 Teorias Comportamentais 5 2.2.1 Teoria Situacional…

Existe a necessidade de uma adaptação contínua.  Pressupostos Básicos do Desenvolvimento Organizacional  A organização interage com o ambiente; o indivíduo interage com a organização. Os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. A mudança organizacional deve ser planeada.    Existe a necessidade de participação e compromisso. Módulo B2 Desenvolvimento Organizacional  O incremento da eficácia organizacional e do bem estar da…

www.RHsemFronteiras.com.br Edição 002 - Agosto/2013 Disney Walter Elias Um homem + sonhos + persistência = Um mundo em que podemos sonhar! Personalidade em Destaque - pág. 18 Sua transformação... Sua melhoria... Seu sucesso! Educação Emocional Aplicada - pág. 6 Coaching é para mim? Saiba mais... Coaching & Sucesso - pág. 8 Hoje eu acordei com vontade de fazer Networking! Mais do Networking - pág. 10 6 passos para ser mais criativo Criatividade &…