Leis Trabalhistas Empresa Rh

TCM – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO TEMA: A GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS, COM FOCO: NOS DIREITOS TRABALHISTAS; NA ATRATIVIDADE E SELEÇÃO; ENDOMARKETING. Andréia Sousa Gonzaga1 Ariene Cabral Simão 2 Mayara Santos Taliateli 3 Kauê Nara Rodrigues4 RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar as temáticas de Recursos Humanos, centralizando as informações para as questões de Direitos Trabalhistas, Atratividade e Seleção e Endomarketing, com o intuito de mostrar a importância de cada…

RH - É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribui para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Recursos Humanos são “o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade”. O crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores. A utilização, com eficiência e eficácia

tributos e encargos trabalhistas que recaem diretamente sobra a folha de pagamento dos funcionários; mudanças tecnológicas, como sistemas computacionais que otimizam os processos de RH; mudanças sociais, como por exemplo a mudança na constituição das famílias e a inserção das mulheres no mercado de trabalho; mudanças culturais, como combate ao racismo e a inserção de deficientes no mercado de trabalho; mudanças legais e políticas, como por exemplo, as consolidações das leis…

DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL..............................................................................................................14 8- CÁLCULO DE JORNADA 40 E 44 HORAS SEMANAIS...................................15 9- CALCULO TRABALHISTAS ETAPA 3 PASSO 2 ITENS 1 E 2.........................15 10- DEMONSTRATIVOS ETAPA 4 PASSO 1 ITENS 1, 2 E 3.................................16 11- RESCISÃO SEM JUSTA…

recente 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado 01 Xerox da reservista se possuir 01 Xerox da Carteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a funçãode motorista) Carteira Profissional Exame médico admissional de acordo com a NR7 Bibliografia http://pt.scribd.com/doc/6961922/Documentos-Para-Admissao…

Recursos humanos (RH) Peter Drucker, falecido em 2005 aos 95 anos, foi um dos maiores teóricos da administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos humanos, ou simplesmente RH,…

Com as transformações introduzidas pela Revolução industrial surge a chamada Era da industrialização Clássica que se baseava principalmente na Teoria Clássica e Burocrática da Administração. Na era clássica as empresas estavam preocupadas com os acontecimentos internos e ignoravam totalmente as externalidades, ou seja, consideravam-se isoladas em meio ao mercado, logo os processos de produção eram suas únicas preocupações. Como contribuição da teoria clássica pode-se citar a…

desenvolvimento perenal de uma empresa) existem cinco processos (ou subsistemas) da Gestão de Pessoas que o Administrador gerencia, assumindo a função de transmitir aos empregados ou colaboradores os valores da empresa e, assim, contribuir para melhorar a produtividade e os resultados no trabalho. Os processos são: Processos de Agregar Pessoas – São os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início…

A IMPORTÂNCIA DO RH 1) Na sua opinião porque o RH se transformou em uma prioridade para as empresas.(Quais são os motivos desta importância?) Resposta. Acreditamos que o profissional responsável pela seleção de um profissional deve ser feita por outro profissional capacitado que visualize as necessidades da empresa. Atualmente recrutar uma equipe de profissionais de primeira linha, não é mais apenas uma prioridade de RH e sim uma prioridade estratégica para sua empresa. 2)…

governo Brasileiro traz complicadores para os operadores fiscais, trabalhistas e contábeis. E novamente venho aqui expor meu entendimento navegando, como sempre, contra a corrente pois Como todo bom brasileiro, NÃO DESISTO NUNCA. Pois bem, Com a edição da MP 612/2013, surgiram duas novidades que certamente irá causar muito debate entre as empresas atingidas pela desoneração. A primeira dele diz respeito á inclusão do § 9º ao artigo 9º da lei 12.546/2011. Que em sua concepção, fere,…