Leis Trabalhista E Suas Evolução

LEGISLAÇÃOTRABALHISTAEPREVIDENCIÁRIA—UFGD - UniversidadeFederal daGrandeDourados www.ufgd.edu.br/face/ciencias-contabeis/disciplinas/legislacao-trabalhista-e-previdenciaria 1/3 Destaques do Governo Ministério da Educação UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados Página Inicial A UFGD Histórico Lei de Criação Projeto de Criação Projeto de Lei Plano de Ações PDI - UFGD Programa REUNI - UFGD Plano de Ocupação Fisica - Unidade II Estatuto da UFGD Regimento Geral…

Ji-Paraná 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 – EVOLUÇÃO DO TRABALHO NO ORDENAMENTO LÓGICO JURÍDICO 2 1.1 – Trabalho Escravo 3 1.2 – Servidão da gleba dos feudos 4 1.3 – Corporações de ofício 5 1.4 – Exploração do proletariado 6 1.5 – Evolução no Brasil 7 2 – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 8 2.1 – Fontes comuns a todos os ramos do Direito (Latu Sensu) 9 2.1.1 – Constituição 10 2.1.2 – Leis 11 2.1.3 – Atos do Poder Executivo 12 2.1.4 – Usos e Costumes 13 2.1.5

relacionadas na sua evolução e aplicação às leis brasileiras. Condicionalmente buscamos evidenciar algumas respostas às dúvidas que surgem no cotidiano. Do contexto geral, algumas informações de evelução do direito do trabalho, conceitos, principais fatores que influenciaram a formação do direito do trabalho no Brasil, aplicações de leis ordinárias e relações entre empregados e emrpegadores, tanto público, quanto aos profissionais de CLT ou autonomos. A HISTÓRIA E A EVOLUÇÃO DO DIREITO…

CACOAL-RO 2010 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ADCT Atos das Disposições Constitucionais Transitórias.....................................................17 CLT Consolidação da Lei do Trabalho...................................................................................20 CF Constituição Federal CPF Cadastro de Pessoa Física CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social DRT Delegacia Regional do…

Anuário da Produção de Iniciação Científica Discente Volume XI, Número XX, Ano 2012 A METAMORFOSE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: HISTÓRIA E EVOLUÇÃO RESUMO Rildo José da Silva Anhanguera Educacional rildojose@ibest.com.br Aluno Profª Ma Letízia Nuzzo Anhanguera Educacional Orientadora Este artigo tem o propósito de demonstrar as diversas fases da área de Recursos Humanos até se chegar à atual Gestão de Pessoas, hoje, uma área estratégica que contribui para o alcance…

trabalhador ressurgiu, na superfície da história com uma característica nova: passou a ser pessoa, muito embora seus direitos subjetivos fossem limitadíssimos, o trabalho livre ganha importância na teia social, iniciando-se a sua regulamentação. 2.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA Na Idade Moderna (séc. XIV), grandes momentos mudaram a face da história, a Revolução Francesa e a Revolução Industrial, cada uma delas com sua filosofia própria. No entanto a Revolução Francesa (1789), com suas…

Surgimento 06 2.2 A Carta Constitucional de 1988 07 3 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) 09 3.1 Definição 09 CONCLUSÃO

exposto, para um estudo sobre a evolução da área de recursos humanos frente ao ambiente de constantes mudanças, torna-se necessário entender com se desenvolveu esse processo numa perspectiva histórica e atual, no sentido de identificar de que forma as mudanças ocorridas no cenário organizacional contribuíram para o processo de fortalecimento das novas tendências de gestão de recursos humanos e juntamente com o objetivo de esclarecer como se desenvolveu a evolução da área de Recursos…

maior para um eventual estoque, e até mesmo num investimento. Nesse trabalho farei uma breve explanação sobre o Conceito de Contabilidade, Função do Contador, Contabilidade Gerencial e para que ela é mantida, Objetivos da Contabilidade Gerencial, Evolução e Mudança da Contabilidade Gerencial, Função de Criação de valor e Sistemas de informação. A contabilidade Gerencial tem por objetivo, facilitar o planejamento, controle, avaliação de desempenho e tomada de decisão. Auxiliar…

1. LEVANTAMENTO CONCEITUAL 1.1 FASE LEGAL 1930 Á 1950 A fase legal registrou o aparecimento da função do chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhista da era getulista. Outro dado importante é destacar que neste momento o poder deixa de estar na mão dos feitores e passa para as mãos do chefe de pessoal pelo domínio exercido sobre as regras e normas jurídicas impostas pela CLT. Vargas…