Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula 02

.......................... 14 5.2 FORMA DO CÁLCULO .......................................................................................................... 14 5.3 CRITÉRIOS MATEMÁTICOS APLICADOS AO CÁLCULO TRABALHISTA ........................................ 14 6 - VERBAS TRABALHISTAS ................................................................................................ 18 6.1 FORMAÇÃO DA BASE DE CÁLCULO E IMPLICAÇÕES ..............................................................

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Administração - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho, Saude Ocupacional e Medicina do Trabalho, étic Politica e Sociedade, Seminário III. Professores: Jussan Bastitut, Regiane A. brignoli Moraes, Alfredo Ribeiro Almeida, Márcia Bastos, Vânia de Almeida

especifico............................................................................ 01 1.2 Justificativa.......................................................................................... 02 1.3 Relatório de Estágio............................................................................ 02 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA............................................................. 18 2.1 Folha de…

FEAPA- FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ CURSO:PÓS GESTÃO INTEGRADA ALUNO (a): MIGUEL AUGUSTO FERREIRA BATISTA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA AVALIAÇÃO DO MÓDULO COM BASE NO MATERIAL OFERTADO EM SALA DE AULA RESOLVA OS QUESITOS ABAIXO. 1- Qual o critério para o segurado da previdência se considerado facultativo ou obrigatório? R. É considerado segurado obrigatório toda pessoa que produz renda; Segurado facultativo são os maiores…

nacionais e internacionais, indicados pelos professores. Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal, psicopedagógica e financeira aos alunos. Programas de Extensão Comunitária, que desenvolve ações de responsabilidade social, permitindo aos alunos o pleno exercício da cidadania, beneficiando a comunidade no acesso aos bens educacionais e culturais. A fim de manter esse compromisso com a mais perfeita qualidade, a custos acessíveis, a Anhanguera…

IPEC Curso de Extensão Prof. Egberto L. Teles São Paulo, Março de 2004. Índice 1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1.1 A CLT ..........4 1.2 Justiça do Trabalho – Competência e Composição ..........5 1.2.1 Jurisprudência e Enunciados do TST ..........8 1.2.2 Fases – Da Inicial até a Liquidação da Sentença ..........13 1.3 Da Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22…

nacionais e internacionais, indicados pelos professores. Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal, psicopedagógica e financeira aos alunos. Programas de Extensão Comunitária, que desenvolve ações de responsabilidade social, permitindo aos alunos o pleno exercício da cidadania, beneficiando a comunidade no acesso aos bens educacionais e culturais. A fim de manter esse compromisso com a mais perfeita qualidade, a custos acessíveis, a Anhanguera…

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conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator fundamental no exercício profissional do Contador: Processos admissionais e demissionais no setor de Transporte Urbano. O título não pode ser assim: a primeira parte diz respeito à teoria e a segunda à sua discução(um estudo sobre.....) Yhara Aragão Furtado - Matrícula Orientadora: Profª MS ou Dra Marta Chaves Fortaleza – Ceará 2012 Yhara Aragão Furtado - Matrícula O domínio do conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator…

Revista da Faculdade de Direito da UFG 89 A NOVA COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1 Augusto Cezar Ferreira de Baraúna SUMÁRIO: RESUMO. INTRODUÇÃO. ABSTRACT. 1. ACIDENTE DO TRABALHO. 2. BENEFÍCIO E CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. 3. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. CONFEDERATIVA E SINDICAL. 4. DISPUTAS INTERSINDICAIS DE REPRESENTATIVIDADE. 5. O DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO. 6. FGTS. 7. FASE PRÉ OU PÓS CONTRATUAL. 8. QUESTÕES POSSESSÓRIAS. 9. GREVE. 10. MANDADO DE…