Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula 02

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Disciplina: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Prof.ª. EAD. Bruna Caroline Tutor Presencial: Simone de Carli Marines Teresinha Panozzo Cunha - 5322104677 Marylise Correa Prando - 7367562926 Rosilda Maria Bett - 6506292920 CAXIAS DO SUL/RS Maio/2014 SUMÁRIO

DIREITO DO TRABALHO II – Notas de Aula – Prof.: Ricardo Raemy Rangel ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ UNIVERSIDADE VILA VELHA - UVV CURSO DE DIREITO DIREITO DO TRABALHO II Turmas: D7MA, D7MB e D7NA – 1° semestre/2014 UNIDADE I - SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO NOTAS DE AULA Prof.: Ricardo Raemy Rangel (atualizadas por…

|Título |DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO | |Número de aulas por semana |1 | |Número de semana de aula |1 | |Tema |Introdução ao Direito Processual do Trabalho

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO www.cepep.com.br/ead Aula 01 - Segurança no Trabalho e Campanhas Aula 02 - Ambientes e Riscos no Trabalho Objetivo___________________________________26 Ambientes e Riscos no Trabalho ________________27 Riscos ocultos______________________________________29 Riscos no Trabalho__________________________30 Riscos Físicos_________________________________31 Riscos Químicos________________________________________38 Riscos…

quadro de funcionários de uma empresa, também cuida do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização, ou seja das Leis que visam dar uma boa condição de vida, lugar saudável, higienizado e harmonioso para os empregados. Suas rotinas trabalhistas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamento, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais e anuais, e encargos sociais. É responsável pela organização e manutenção do…

Júnior - Diretor Administrativo Prezados Senhores: Estamos submetendo à aprovação desta instituição escolar, proposta para a elaboração de Laudo de Avaliação Ergonômica, referente às adequações a serem efetivadas, buscando o devido cumprimento da legislação vigente, bem como melhorias no bem estar, salubridade e eficiência, tanto dos alunos, como dos funcionários. A segurança deve ser uma preocupação comum a todos os membros da comunidade educativa – pessoal docente e não docente,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 ETAPA 1 – REGIME DE COMPETÊNCIA E REGIME DE CAIXA Plano de Contas 03 Metodologia utilizada para montagem do plano de contas 10 ETAPA 2 - EFEITO DO LUCRO NO BALANÇO E DIF. ENTRE CUSTO E DESPESA Plano de Contas 03 Metodologia utilizada para montagem do plano de contas 07 INTRODUÇÃO O trabalho tem como finalidade cumprir, em equipe, todas as etapas do roteiro de Atividades Práticas Supervisionadas, analisando o…

administração de pessoal? • Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? • Quais as normas contidas na legislação trabalhista que disciplinam direitos e deveres de empregados e empregadores? A Consolidação das leis trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma…

Modelos de Contestações - Processo Trabalhista Modelos de Contestações - Processo Trabalhista Autor: Equipe Valor Jurídico Distribuição: www.valorjuridico.com.br  Atenção: o Download desses Modelos de defesas podem ser feito num período de 12 meses no site, através do link: www.valorjuridico.com.br/download.php Entre em contato pelo e-mail: valorjuridico@valorjuridico.com.br Dica: para localizar rapidamente uma palavra, tecle CTRL +

Textos Gestão de Pessoas II – Prof. Roseli - 02/2015 Normas estabelecidas pelo Centro Paula Souza - Não utilizar celulares, fones de ouvido e outros equipamentos em sala de aula. A não ser que estes sejam autorizados pelo professor para conclusão de atividades. O uso destes equipamentos são de responsabilidade do aluno/a. - Não lanchar em sala de aula, durante período de aula. Somente será permitido no horário de intervalo ou datas festivas. - Estabelecer ambiente de respeito de ambos…