Laudo Pericial Sobre Diferença Salarial

própria contabilidade, como também de outras ciências afins. O contador, estando no exercício da função de perito, tem a obrigação de evidenciar todos os esforços possíveis para conhecer e analisar os fatos periciados, para que possa transcrever no Laudo Pericial os resultados que obteve do exame realizado, procurando agir sempre com o máximo de independência e absoluta ética. Os conflitos decorrentes da relação entre empregador e empregado são imensos e cada vez mais frequentes,…

férias 96/97, férias proporcionais e gratificação de férias. Essa prova o Reclamante-recorrente impugnou, alegando estar viciada e suscitou o incidente de falsidade, no bojo do qual despontou o Laudo Pericial de fls. 181/189, elaborado por Peritos do Departamento de Policia Federal. De acordo com esse Laudo, dos 36 recibos apresentados pela Reclamada, ora recorrente, apenas dois é que apresentaram anormalidades definidas como “desalinhamentos”: o de fls. 108 e o de fls. 109. O…

Zapata 1-Salário e Remuneração Diferença entre Remuneração e Salário: Remuneração = Salário + Gorjeta Só recebe remuneração quem recebe gorjeta, quem não recebe gorjeta recebe salário. •Salário: Todo valor pago pelo empregador ao empregado em virtude do contrato de trabalho. S de salário, o professor Godinho chama esse S de complexo salarial. O complexo salarial é o conjunto das parcelas salariais devidas em virtude do contrato de trabalho. Exemplos de parcelas salariais: 13º salário;…

sempre gozou os intervalos legais; não são devidos honorários advocatícios. Impugnou os fatos, fundamentos e pedidos. Pugnou pela improcedência. Apresentou documentos, fls. 41/61. Manifestação da parte autora, fls. 63. O perito do juízo apresentou o laudo de fls. 72/78. Esclarecimentos foram prestados pelo perito, fls. 135/137. Na audiência em prosseguimento, fls. 145/147, foi colhida a prova oral, depois, sem outras provas a produzir, foi encerrada a instrução processual, com razões…

Vinculante 4 do Supremo Tribunal Federal prevê o instituto nos seguintes termos: Súmula 228 TST - A partir de 9 de maio de 2008, data da publicação da Súmula Vinculante nº 4 do Supremo Tribunal Federal, o adicional de insalubridade será calculado sobre o salário básico, salvo critério mais vantajoso fixado em instrumento coletivo. Súmula Vinculante 4 do Supremo Tribunal Federal - Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base…

de energia elétrica, fornecida pela demandada. Aduziu que, na oportunidade, os funcionários da ré realizavam a manutenção de equipamentos na rede elétrica da Localidade de Linha Salto, nas proximidades de sua propriedade. Disse que, de acordo com o Laudo técnico em anexo, a falha no fornecimento da energia foi ocasionada pela falta de uma das fases na entrada de energia da propriedade rural, por culpa, negligência, imperícia e imprudência dos funcionários da demandada, sendo que em razão…

excedentes da jornada contratual de 8 horas quando em serviço no perímetro metropolitano, com o adicional normativo de 70% e reflexos sobre aviso prévio, férias com 1/3, DSRs. e FGTS com 40%, bem como à remuneração do regime de sobreaviso por analogia ao art. 244 e § 2º da CLT, quando em viagem, à razão de 1/3 do salário normal, e respectivos reflexos sobre aviso prévio, férias com 1/3, DSRs. e FGTS com 40%. 3. – No desempenho de suas funções de motorista era obrigado a manter o…

está se expandindo cada vez mais, por ser uma modalidade que busca atender as novas demandas educacionais decorrentes das mudanças na nova ordem econômica mundial. As características fundamentais da sociedade contemporânea que têm impacto sobre a educação são, pois, maior complexidade das relações sócio-produtivas, uso mais intenso de tecnologia, redimensionamento da compreensão das relações de espaço e tempo, trabalho mais responsabilizado, com maior…

sequer foram pagas as verbas rescisórias ao reclamante a mesmo faz jus ao recebimento da multa prevista no art. 477 e 467 da CLT. Caso a reclamada não pague as verbas rescisórias até a audiência inaugural, deverá fazê-lo acrescido de multa de 50% sobre o montante do valor, conforme art. 467 da CLT. Tendo o contrato sido rescindido por culpa do empregador e a rescisão não ter sido paga até o presente momento, a reclamada deve indenizar o empregado no valor de sua maior remuneração…

consequentemente sem recolhimentos do FGTS e INSS. Explica a obreira que laborava normalmente no dia 17 de julho de 2014, quando fora, mais uma vez, surpreendida com declarações vexatórias e ameaçadoras do funcionário conhecido como “Amendoim” sobre seu trabalho, chegando a segurar um facão direcionado à reclamante que assustada saiu correndo do trabalho para informar, mais uma vez, ao seu patrão, conhecido como “seu Coelho”, que disse que tomaria as providências e nada fez. Ainda…