Tecnico do trabalho

extremidades do corpo. De acordo com a exposição ( tempo e temperatura ) podemos ter lesões congelantes e não-congelantes ( hipotermia ). Ver tabelas a seguir: TEMPO DE SOBREVIVENCIA NA AGUA FRIA SINAIS CLÍNICOS PROGRESSIVOS DA HIPOTERMIA AMBIENTES DE TRABALHO A exposição ocupacional ao frio é dividida em dois grupos, as atividades exercidas ao ar livre, como: construção civil, agricultura, pesca, exploração de petróleo, policiamento, resgate e salvamento, vigilância e outros; e as atividades exercidas em ambientes fechados, como: câmaras frias, câmaras frigoríficas, fabricação de gelo, fabricação de sorvetes e outros. No caso de ambientes fechados devemos ter um laudo de inspeção afim de avaliarmos se a atividade será considerada insalubre (Portaria n.º 3214/78 do MTb – NR/15). Considera-se artificialmente frio um ambiente de trabalho, medindo-se a temperatura do mesmo e consultando climática do mapa oficial do Ministério do Trabalho, onde o local de trabalho se encontra. A temperatura do ambiente deve ser medida com o uso de Termômetro de bulbo seco, com capacidade para leituras de pelo menos -40C. PROCEDIMENTOS PARA MONITORAMENTO DOS LOCAIS DE TRABALHO - Em locais onde a temperatura é inferior a 16ºC deve ser efetuada uma adequada Termometria. - Sempre que a temperatura em um local de trabalho for inferior a –1ºC, a temperatura de bulbo seco deve ser medida e anotada a…

Ministério do Trabalho e Emprego; • • • • • Campanhas Educativas e Preventivas Sites informativos Publicações técnicas, estudos e pesquisas. Fóruns e Seminários Educação continuada • Presencial • Educação a Distância Campanha SST Série de vídeos De Bem com a Vida REVISTA EM QUADRINHO CARTAZ Materiais Educativos SAÚDE DO HOMEM MANUAL Série de vídeos Sempre Alerta e Numa Boa Série de vídeos NAPO 10 Lugar - VIII International Multimidia Festival XIX – Congresso Mundial de SST…

A construção da marca “Laudo Natel” na campanha eleitoral majoritária do Estado de São Paulo em 1962 Áurea Maria Silveira CARDOSO Centro Universitário Ítalo Brasileiro, São Paulo, Brasil. Bruno Domingues MICHELETTI Universidade Paulista, São Paulo, Brasil. Resumo Este trabalho demonstra como Osvaldo Moles, radialista e publicitário paulista, desenvolve a construção da marca “Laudo Natel” na década de 1960, através de uma campanha de marketing, desenvolvendo peças…

Adenilton José da Silva Elias Cosmo da Silva Elisson da Silva Bandeira Márcio Gleibson Pereira da Silva Samuel Felisberto de melo Wanderson da Silva Dias RELATÓRIO ESCRITO GOIANA-PE 2013 Adenilton José da Silva Elias Cosmo da Silva Elisson da Silva Bandeira Márcio Gleibson Pereira da Silva Samuel Felisberto de melo Wanderson da Silva Dias RELATÓRIO ESCRITO Contexto apresentado sobre a Erosão Urbana como base à disciplina Solos como Componente Curricular do Curso…

da Hertape Calier. . Fizemos uma entrevista com o funcionário Kenedy Pablo Rodrigues que é Técnico em Segurança do Trabalho, que nos deu informações sobre sua área de atuação bem como a respeito dos treinamentos utilizados, pois essas áreas são integradas para melhor aprimoramento e aprendizado dos funcionários. Segundo Kenedy “com a diversidade de oportunidades que o mercado de trabalho oferece hoje, acredito que todas as empresas assim como a Hertape Calier, Têm dificuldades em…

Resumo- Agua Mineral REQUERIMENTO DE AUTORIZAÇÃO DE PESQUISA Deverá ser protocolizado na Superintendência do DNPM o Requerimento de Autorização de Pesquisa, no qual se exige: a) Formulário padronizado fornecido pelo DNPM; b) Plano de Pesquisa e; c) Planta de Localização da Área. Plano de Pesquisa 1.1.1 - Roteiro para Elaboração O Plano de Pesquisa deve ser elaborado por geólogo ou engenheiro de minas, com programa de trabalho de acordo com o Manual do…

Turismo Fortaleza 2013 RESUMO O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte estabelecida no município de Fortaleza – Ce . O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as…

de programas de administração de cargos, salários e benefícios, planos de carreiras e sucessões, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima. Assim o assistente de recursos humanos tem como função: 1. Auxiliar na coleta de dados para análise de cargos, com aplicação de questionários e realização de entrevistas; 2. Auxiliar na descrição e especificação dos cargos da organização; 3. Auxiliar na revisão periódica das analises de cargos;…

Cultura e Clima Organizacional Atendimento ao Cliente Área: Recursos Humanos e Empreendedorismo Perfil Profissional: Instrutor/Consultor Competências (Recursos Humanos)  Recrutamento;  Seleção;  Sistemas de Carreira;  Reconhecimento;  Remuneração;  Benefícios;  Acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados;  Treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de programas, conteúdos e avaliação);  Desenvolvimento individual e…

1º Laudos antropológicos: surgem com o intuito de resolver situações de “fricção” entre populações indígenas e o chamado “mundo dos brancos”. A pesquisa antropológica deve apreender, compreender as aspirações da população indígena, onde o antropólogo deve inserir no contexto e analisar. Em relação ao povo Awá-Guajá, o laudo antropológico foi solicitado pela Justiça Federal, em que o conflito judicial é a definição do território Awá-Guajá, situado atualmente na pré-Amazônia maranhense.…