Trabalho como fonte de estresse e frustração

nas recompensas que recebem. Para que sejam produtivas as pessoas devem sentir que o trabalho é adequado as suas competências e que estão sendo tratadas equitativamente. Para as pessoas, o trabalho é a maior fonte de identidade pessoal. As pessoas despendem a maior parte de suas vidas no trabalho, e isso requer uma estreita identidade com o trabalho que fazem. A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são determinantes do sucesso organizacional. A moderna gestão de pessoas procura desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho. Chiavenato (2004) diz que Qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gestão, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. Um programa de QVT procura estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho no sentido de satisfazer a maioria das necessidades individuais das pessoas e tornar a organização um local desejável e atraente. A moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades integradas entre si no sentido de obter efeitos sinergéticos e multiplicadores tanto para as organizações como para as pessoas que nelas trabalham. Tais como: • Agregar talentos a organização • Integrar e orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora. • Modelar o trabalho seja individual ou em equipe de maneira a torna-lo…

tem horários flexibilizados, e pelo lado de segurança há câmeras de vigilância. 12. O único ponto negativo que constatei foi a falta de uso de mascara para a aplicação de produtos para a limpeza de carros. 13. A QVT pode produzir um ambiente de trabalho mais humanizado, seu objetivo é servir tanto às aspirações mais altas dos trabalhadores quanto para suas necesidades mais básicas. Ela procura aproveitar as habildades mais refinadas dos trabalhadores e proporcionar um ambiente que…

Vivemos hoje em constantes mudanças no ambiente empresarial, onde a sociedade vivencia que a qualidade de vida no trabalho (QVT) é de suma importância para o bem estar físico e mental do trabalhador que em contrapartida reflete seus benefícios para organização. De acordo com Limongi-França (1996) “qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho” As…

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Brasília – DF 2011 MARIVANE SOARES DE CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Monografia apresentada a Universidade de Brasília (UnB) como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora Supervisora: Drª. Gisela Demo Fiuza Professora Orientadora: Ms. Rose Mary Gonçalves Brasília – DF 2011 Duarte, Marivane Soares…

desafiante e motivador. Esta dissertação de mestrado é o resultado de pesquisas feitas em instituições públicas e privadas, que procurou forças diretoras para um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no contexto da ANP. Leitura de livros, dissertações e artigos também precederam e incentivaram este estudo, como a dissertação de Ana Beatriz Leal: Prazer no trabalho: um estudo 7 comparativo entre músicos profissionais e policiais militares, 2006 – Mestrado Acadêmico…

to identify the determining factors for employees and reflections caused in organizations. The study presents a comparison of the years 2009 and 2010, on the ten best companies to work for the magazine Você S/A – Examination. Demonstrates also the concern of organizations in relation to the developer's quality of life at work and the physical aspects, environmental and psychological working environment. Through the information raised, the companies involved in the study, are performing…

máximo. 1. Definição do Problema 1.1 Caracterização da Organização O Grupo Albert Sabin foi criado em 1989 pelos doutores, Orestes Mazzariol, Nelson Fonseca, Adair de Castro, João Orestes e José Milton de Oliveira, voltado à saúde e qualidade de vida da população e formado apenas pelo Hospital e Maternidade Albert Sabin, cresceu para se tornar o que é hoje o Grupo Albert Sabin, o segundo maior Grupo de Assistência Médica da região de Campinas. Hoje o…

Qualidade de Vida no Trabalho - QVT e Responsabilidade Social Empresarial - RSE: Um Estudo sobre a satisfação de QVT com funcionários voluntários em programas RSE. AUTORES RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso rodrigo.oliveira@plc.ifmt.edu.br ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br DAGMAR SILVA PINTO DE CASTRO Universidade Metodista de São Paulo dagmar.castro@metodista.br JAIRO PEREIRA Centro…

funcionários motivados. Qualidade: Entre outras coisas, o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução, e que o ser humano não só aprende a aceitar as responsabilidades, como passa a procura-las (Douglas McGregor apud FERREIRA, REIS E PEREIRA, 1999). A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) é uma ferramenta de gestão que analisa quais os fatores que influenciam o ótimo na qualidade de vida dos funcionários dentro da organização. Dentre os autores sobre essa…