Kwasnicka

de; TOSO Thaiana Paula. Qualidade de vida no trabalho < http://www.fae.edu/publicacoes/pdf/art_cie/art_32.pdf> Acesso em 18 de set. 2012.  DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Kwasnicka. Comportamento humano no trabalho: Uma abordagem psicológica. 1ed. São Paulo: Cengage Learning, 1992.  DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Kwasnicka. Eunice Lacava. Comportamento humano no trabalho: Uma abordagem organizacional. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 1996.  DUTRA, Joel Souza. Gestão por…

planos necessários para atingi-los com eficiência e eficácia. Assim planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo. PLANEJAMENTO SEGUNDO EUNICE LAÇAVA KWASNICKA. Planejamento é tanto uma necessidade organizacional como uma responsabilidade administrativa. Através do planejamento a organização escolhe metas baseadas em estimativas e previsões futuras, dando forma w direção aos esforços de…

categoria pré-embarque. - Burocracia: É um sistema de gestão muito utilizado pelas organizações contemporâneas. Toda e qualquer empresa precisa da burocracia para poder aplicar seus métodos de trabalho no mercado. Segundo Max Weber descrito por Kwasnicka (1995): "Burocracia foi primeiramente descrita como tipo ideal de estrutura organizacional. O profissionalismo na burocracia é necessário, pois se acredita que um sistema não pode funcionar eficientemente a menos que esteja provida…

Tecnologias Facilitador: Davidson R. Iahnn e-mail: profdavidson2011@hotmail.com Web-site: www.curso-tecnico.webnode.com.br Referências CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. São Paulo, McGraw-Hill do Brasil, 1985. KWASNICKA, Eunice L. Introdução à Administração. 4. Ed. São Paulo, Atlas, 1990. ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e perspectivas. S. Paulo, Saraiva, 2000. COPER, Robert. Inteligência emocional na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.…

necessitam de profissionais de sistemas de informação para fazer seus negócios com eficiência e sucesso. 1. Conceitos Fundamentais Conceito de Administração Segundo Kwasnicka, a tarefa de administrar é um processo integrativo da atividade organizacional. Que se trata de um processo, de decisões com o intuito de obter resultados específicos. Portanto administração é um processo realizado em toda uma…

mostrando uma abordagem integrativa e assim com a comuinicação podendo ajudar a construir um posicionamento relevante. Destacaremos as atribuições e o campo de atuação das áreas geradoras de sistemas. 3. Conceitos fundamentais Segundo kwasnicka (2006,p.19),a tarefa de administrar, e um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diaria. A administracao trata-se de um processo consistente de tomada de decicoes,que envolve recursos e objetivos…

desejam levar o leitor a compreender todo processo no ramo de confecção de tecidos e analisar como anda a motivação nesta empresa em questão. Portanto, recorreu a estudiosos na área de empreendedorismo, entre eles: Dolabela, Chiavenato, Dornelas, Kwasnicka, revistas diversas, sites sobre o tema entre outros, os quais, ensinam o caminho para um trabalho eficaz e de qualidade. 2. JUSTIFICATIVA A experiência proporcionará…

Organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos, ou seja, verificar se os resultados estão sendo alcançados. 2.1.3 Áreas Duncinais da Administração 2.1.3.1. Função da produção De acordo com Kwasnicka (1995 p.97) a função produção ‘’é a atividade de transformação de matéria-prima em utilidades necessárias ao consumidor’’. Este processo de transformação existe em todas as organizações, quer ela produza algo tangível ou um serviço. …

pessoas que ali estão. O objetivo de cada indivíduo é o bem-estar, já o da empresa é a eficiência, e isso acaba gerando conflitos, portanto, a função dela é estabelecer um equilíbrio entre a produtividade e a satisfação dos trabalhadores. Segundo Kwasnicka (1995), “Um dos primeiros a reconhecer a necessidade de explicar a natureza humana ou a dinâmica de uma organização empresarial foi Elton Mayo, o qual foi um dos responsáveis pelo experimento de Hawthorne”, que visava detectar de que…

ciência relativamente nova e foi criada por Norbert Wiener. A abordagem sistêmica por sua vez, é uma abordagem integrativa, que tenta combinar os vários elementos da ciência comportamental, ciência administrativa e abordagem clássica com coesão. (KWASNICKA, 2004, p.44). Elaborada na década de 1950, pelo biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, essa teoria mantinha o propósito de transcender aos problemas de cada ciência e proporcionar princípios e modelos gerais para todas as…