Kotter John P

of Englisb Poetry (4 vols., 1774-8) continue sendo impressionante.10 Também se escreveram monografias sobre a história de determinados gêneros literários. O erudito protestante francês Isaac Casaubon publicou um estudo da sátira grega em 1605, e John Dryde, seguindo-lhe o exemplo, escreveu um Discourse Concerning the Original and Progress of Satire (1693), que discutia seu desenvolvimento desde o que chamou de sátira extemporânea "tosca, não trabalhada", 8 Batts (1987). 9…

Epígrafe “Todo o mundo é capaz de produzir um forte impacto em seu futuro. A maneira de fazê-lo é concentrar-se no presente. Hoje é o único tempo do qual você realmente dispõe. É muito tarde para o ontem, e não há como depender do amanhã.” John C. Maxwell 7 RESUMO Este estudo aborda um dos temas mais polêmicos e fundamentais da gestão organizacional nos últimos tempos, a liderança. O objetivo da liderança é transformar pessoas e organizações no sentido literal, tanto…

através da ação. O líder precisa de OBEDIÊNCIA, CONFIANÇA, RESPEITO E COOPERAÇÃO LEAL. APOSTILAS VIA E-MAIL - LIDERANÇA Apostila com técnicas para você desenvolver sua LIDERANÇA e comandar uma equipe eficaz. Veja o conteúdo da apostila. (26 p. - 200Kb) Veja o índice do conteúdo da apostila. LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SER ALGUMAS QUALIDADES ESSENCIAIS TRAÇOS GENÉRICOS DE LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SABER O QUE VOCÊ DEVE FAZER NECESSIDADE DE SUSTENTAÇÃO DA EQUIPE…

são fatores internos que condicionam a escolha do modelo e influenciam a sua adoção (Fischer, 2002). A tecnologia da informação apresenta-se para as organizações modernas como uma parceira estratégica na busca da eficiência e da inovação. Terra (2001, p.164) chega a afirmar que a TI, mais especificamente o software, é o elemento central do processo inovador, capaz de diminuir, unir ou eliminar diversas de suas etapas. A tecnologia apresenta-se, dessa forma, como fator condicionante…

Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Catalogação na fonte: Acácio J. Santa Rosa, CRB-8/157) Agrasso Neto & Abreu Tecnologia da Informação: manual de sobrevivência da nova Empresa / Agrasso & Abreu — São Paulo: Arte & Ciência- Villipress, 2000. p. : il. ; 21cm. – (Coleção Estudos Acadêmicos ) A277t Bibliografia ISBN: 85-7473-026-2 1. Comportamento organizacional - 2. Mudança organizacionall - 3. Tecnologia da informação. - 4. Planejamento empresarial 5. Administração…

mudança de um modo bastante empreendedor, inovando e motivando os colaboradores na consecução dos objectivos por eles propostos. Têm estilos mais imprevisíveis, são mais intuitivos do que racionais. São altamente dinâmicos e contagiam os outros. Para Kotter (1990: 107) “a gestão controla as pessoas empurrando-as na direcção certa; a liderança motiva-as satisfazendo-lhes as suas necessidades humanas básicas.” Sublinha que a gestão não substitui a liderança, mas complementa-a, ou…

SEM A DEVIDA AUTORIZAÇÃO ESTÁ SUJEITA A PENALIDADE LEGAL. Material de Apoio Comportamento Organizacional BIBLIOGRAFIA Básica: ROBBINS, P. Stephen. Comportamento Organizacional.11ª ed. São Paulo: Pearson, 2006 SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Cengage Learning, 2005. WAGNER, John A., HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva / tradução de Cid Knipel Moreira. São Paulo: Saraiva, 2009.…

as quais, por sua vez, são influenciadas pela qualidade das informações geradas, agindo como um processo integrado e sistêmico. Esses aspectos da interação entre as atividades dos gestores e as informações são considerados por Mcgee e Prusak (1994, p. 180) como algo essencialmente entrelaçado e indissolúvel, ao afirmarem que: O papel do executivo na organização é tomar decisões sobre as atividades diárias que levem ao sucesso num futuro incerto. Essa sempre foi uma tarefa intimamente…

quais, por sua vez, são influenciadas pela qualidade das informações geradas, agindo como um processo integrado e sistêmico. Esses aspectos da interação entre as atividades dos gestores e as informações são considerados por Mcgee e Prusak (1994, p. 180) como algo essencialmente entrelaçado e indissolúvel, ao afirmarem que: O papel do executivo na organização é tomar decisões sobre as atividades diárias que levem ao sucesso num futuro incerto. Essa sempre foi uma tarefa intimamente…

Fundamentos da comunicação De imediato, podemos classificar a comunicação conforme propõem os dicionários, assim o termo seria apenas mais um substantivo feminino: “1. ato de comunicar; informação, aviso; 2. passagem, caminho, ligação”. (Rocha 1997, p.154). Mas tal classificação, além de insuficiente para descrever o fenômeno, se serve do longo processo de desenvolvimento da linguagem para simplificar um dos fenômenos mais importantes da socialização, cujos limites sempre estão por vir.…