Kodak Falhas

TRABALHO DE PSCICOLOGIA SOBRE O CONGLOMERADO KODAK ANÁLISE COGNITIVISTA Em relação à análise cognitiva, na qual se refere à tomada de decisão como algo relacionado à percepção, e que tal percepção é diferente de pessoa para pessoa devido a suas experiências, fará com que as pessoas ajam de formas diferentes. No caso Kodak, Eastman tem um perfil que influencia diretamente nas suas tomadas de decisão. O medo de inovar afetou diretamente no desenvolvimento da empresa, pois para uma…

Kodak lições de abismo Por Telmo Schoeler Revista RI Maio/ 2012. Dedicado há várias décadas à tarefa de auxiliar empresas nos seus anseios de desenvolvimento, reestruturação ou mesmo recuperação, confesso que não pude deixar de meditar sobre a derrocada da Kodak e, especialmente, sobre suas causas. Talvez para os mais jovens, o virtual desaparecimento dessa empresa pouco signifique, mas para a geração acima dos 30, a Kodak foi tudo no registro de nascimentos, casamentos, viagens,…

em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, com o objetivo de consolidar as atividades em grupo realizadas em sala de aula. ORIENTADOR: Profo ANDRÉ SOARES MONAT Salvador 2012 SUMÁRIO Exercício 01 - Case KODAK...............................................................................pag 04 Exercício 02 – Gestão de Portfólio (A priorização de filmes)..............................pag 06 Exercício 03 – EAP do Casamento de Clara.......................

REENGENHARIA A Kodak foi uma de muitas empresas que passou pelo processo de reengenharia, porém, não obteve sucesso. A reengenharia questiona toda a forma de trabalhar de uma organização, gerando uma redefinição total de processos e por este motivo, a sua utilização e implementação deva passar primeiro por um processo de definição de estratégia e recolhimento de informações sobre necessidades e expectativas, a fim de mapear os processos que requerem melhorias. O mapeamento da Kodak…

todos os tópicos a serem abordados, de todas as áreas atingidas pelas mudanças, de todas as possibilidades de falha e de erro imagináveis, e de planos de ação caso ocorram erros no processo de mutação da organização. A maioria dos erros cometidos na reengenharia ocorre devido: A falta de disposição em aceitar as mudanças que a Reengenharia implica; Apresentar sistema de informação com falha ou tecnologia insuficiente; Não se muda a liderança e o tipo de gestor; Não se muda o…

Ensino da disciplina – Introdução a Econômia Orientador: Prof. Fabiano Galão Londrina 2008 Um brasileiro para mudar a Kodak Depois de ajudar a salvar a operação americana do colapso, o executivo Jaime Cohen recebe agora outra difícil missão: fazer a empresa dar lucro Na história da Eastman Kodak, empresa que é sinônimo de fotografia, o ano de 2007 deve ser tão emblemático quanto foi 1900, quando o fundador George Eastman lançou a primeira…

erram tambm a partir do momento em que perdem contato direto com seu principal patrimnio o cliente. Estas empresas se desconectam com seu cliente, perdem a identidade, sendo necessrio, portanto, um reincio. Tem que haver a humildade de reconhecer as falhas e principalmente ir a campo, voltar a conhecer seu cliente, elaborar boas pesquisas de mercado e entender o que seu principal consumidor demanda e ofertar a ele o que precisa. verdadeiramente criar novos caminhos navegveis no oceano…

isso trazer a tecnologia fotográfica para as massas, que também marcou o início da era das imagens em movimento. George Eastman, fundador da Eastman Kodak Company, foi o homem responsável por esse avanço na história da fotografia. Juntamente com o filme, a Kodak Company foi também a fazer progressos na produção de câmeras. De fato, em 1888, a Kodak saiu com a câmera de primeira. Embora esta câmera primeira caixa não tem um sistema de focagem ou uma forma de controlar a velocidade…

maio de 2009 Kodak EasyShare – Porque há lugares em que só você pode estar.1 Elói GUIMARÃES2 Ana Paula DALTO3 André BIAGI3 Douglas PEGOREL3 Francielle RODRIGUES3 Juliana BARROS3 Michele NASCIMENTO3 Priscilla PAMPANI3 Edson PAIVA4 Centro Universitário FIEO – Unifieo, Osasco, SP Resumo O projeto desenvolvido pela agência ÜBERCOM, teve como base aplicar o conceito do planejamento e criação e o sistema Easyshare, devido aos as informações cedidas pelo cliente Kodak e…

RESUMO Este projeto integrador visa analisar uma empresa real, através de um estudo de caso. E tem por objetivo detectar e realizar uma análise das novas estratégias da gestão de pessoas para um cenário inovador e competitivo para a empresa Eastman Kodak Company no mercado de trabalho. Foram utilizados padrões e normas da ABNT para elaboração e apresentação do projeto em questão. INTRODUÇÃO Este projeto integrador originou-se de…