Karl Marx E Fayol

padronização através de um processo de produção flexível e receptivo. Questão 15: Em sua avaliação crítica ao sistema capitalista de produção, Karl Marx identificou os seguintes efeitos nocivos para o trabalhador: a) a hierarquização do trabalho; b) a depreciação da força de trabalho; c) a submissão do trabalhador às ordens e à disciplina do capital. Marx criou o conceito de trabalhador parcial – o trabalhador individual que fica apropriado e anexado, durante toda a vida, a uma…

social e garante a paz, em função da sua visão pessimista da humanidade. Jean-Jacques Rousseau: desenvolveu a teoria do Contrato Social que é um acordo entre os membros da sociedade que reconhecem a autoridade igual sobre todos de um regime político. Karl Marx e Friedrich Engels: propõem a teoria da origem da econômica do Estado. A Igreja: estruturou sua organização, com uma hierarquia de autoridade, e coordenação funcional para assegurar integração. Militarismo: a organização linear tem…

trabalhos preocupações com a organização racional do trabalho, a normatização, a motivação e o treinamento e direção da natureza humana. A partir do século XX com a Escola Clássica, a administração passa a ser entendida por teóricos como Taylor, Fayol, Gulick, entre outros, como sendo o planejamento, organização e coordenação das atividades dos subordinados, com comando e controle dos resultados. A idéia do “one best way” de Taylor passa a ser a busca e a preocupação de diversos…

Sem ele, não há geração de valor e a vida em sociedade se inviabiliza, porquanto os agentes sociais precisam produzir a própria meia subsistência” (SROUR, 1998, p.132). Vivemos atualmente em uma sociedade capitalista, de acordo com a analise de Karl Marx (2012, p. 86). Na sociedade capitalista os trabalhadores são proprietários da sua força de trabalho, enquanto os burgueses são proprietários dos meios de produção. Para sobreviver, os trabalhadores – ou proletários – alugam a sua…

trabalhadores de uma fábrica de alfinetes gerou a relação do aumemto da produção em função desta organização. Um século depois o norte americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915) consolida essa corrente da administração científica. Antes dele, Karl Marx, atento leitor de Smith já advertia sobre a tendência do mercado de usurpar o processo produtivo do trabalhador no parcelamento das funções do sistema produtivo. Essa divisão do trabalho entre as fases de planejamento, concepção e…

apontarem em seus trabalhos preocupaes com a organizao racional do trabalho, a normatizao, a motivao e o treinamento e direo da natureza humana. A partir do sculo XX com a Escola Clssica, a administrao passa a ser entendida por tericos como Taylor, Fayol, Gulick, entre outros, como sendo o planejamento, organizao e coordenao das atividades dos subordinados, com comando e controle dos resultados. A idia do one best way de Taylor passa a ser a busca e a preocupao de diversos autores. Mayo…

o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Outra questão a ser abordada são os clássicos da sociologia: Emile Durkheim, Max Weber e Karl Marx, e como eles interpretam o trabalho na atualidade. Portanto, iremos englobar o mundo administrativo contemporâneo. 2 DESENVOLVIMENTO Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A era da informação está…

outra, toda a sociedade estava ou iria sofrer as conseqüências. O termo Sociologia foi criado por Auguste Conte em 1838 (Século XVII), que pretendia unificar todos os estudos relativos ao homem – como historia a Psicologia e a Economia. Mas foi com Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber que a Sociologia tomou corpo e seus fundamentos como ciência foram institucionalizados. 1. O SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA Não será feita uma…

reciprocidade que se institui entre elas, que o todo é de algum modo restaurado. Nesta última corrente está Karl Marx. Na teoria das organizações as abordagens estruturalistas mais recentes parecem pretender combinar, em proporções que variam de autor para autor, o estruturalismo fenomenológico e o dialético. Sua grande abrangência sintetiza as escolas de administração científica de Taylor e Fayol e de relações humanas de Mayo, mas inverso do behaviorismo de Bernard e Simon , se…

Mancini Belo Horizonte 2013 SUMRIO INTRODUAO...................................................................................................5 REVOLUO INDUSTRIAL..............................................................................6 HENRI FAYOL...................................................................................................8 FREDERICK TAYLOR.......................................................................................9 HENRY…