Geopolítico

ED – POLÍTICA EMPRESARIAL E BENEFÍCIOS SOCIAIS. Quais foram as tres fases que basicamente passou a historia da funcao pessoal Alternativas: A: ( ) Fase organizacao, fase administracao, fase desenvolvimento B: ( ) fase administracao, fase gestao, fase desenvolvimento C: ( ) fase recursos humanos, fase organizacao, fase gestao D: ( ) fase organizacao, fase funcao, fase gestao E: ( ) Nenhuna das alternativas Resposta do aluno: B Justificativa(s) do aluno: * 1: conforme a evolucao da sociedade as classes sociais acompanharam sua evolucão. Quais sao as funcoes da gestao de recursos humanos capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal Alternativas: A: ( ) Planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar. B: ( ) organizar, determinar, planejar, dirigir C: ( ) planejar, avaliar, pesquisar D: ( ) promover, organizar, desenvolver e controlar E: ( ) Nenhuma das alternativas Resposta do aluno: A Justificativa(s) do aluno: * 1: É com a gestao de recursaos humanos que uma empresa copnsegue identificar quais profissionais podem integrar seu quadro funcional. Podemos considerar as políticas de recursos humanos: Alternativas: A: ( ) Um conjunto de regras que orientam as atividades da producao B: ( ) Um conjunto de principios que orientam os gerentes C: ( ) Um conjunto de regras e rincipios que orientam os diretores D: ( ) um conjunto de princípios e regras, que…

ED – Direito Internacional Público (Tito) Conteúdo 2 Modelo 1 1 -Relativamente à jurisprudência e à equidade, frente ao Direito Internacional Público, é correto afirmar que: R: “A “ Justificativa A jurisprudência, assim como a equidade, deve ser posta no rol dos denominados meios de integração do direito, sem prejuízo do papel importante e da característica peculiar da jurisprudência frente ao direito internacional. 2 - De acordo com o Art. 38 do Estatuto da Corte…

PESQUISA Iniciação Científica GESTÃO DO TERCEIRO SETOR: REINSERÇÃO SOCIAL DE MORADORES DE RUA JAIR RODRIGUES PIRES TURMA - 31SSA CURSO: SERVIÇO SOCIAL ORIENTADORA: PROFa. Ms. Renata Nascimento Silva 2011 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Justificativa 06 3. Metodologia 06 4. Cronograma 06 5. Referências 07 1. INTRODUÇÃO: O tema escolhido para o desenvolvimento desta…

..........................................................04 4 HIPÓTESES............................................................................................................04 5 JUSTIFICATIVA......................................................................................................05 6 OBJETIVOS............................................................................................................05 6.1 OBJETIVO…

16/09/2013 Plano de Ensino Ética Geral e Profissional • EMENTA Conceituação de Moral, Valor e Ética. Ética na sociedade. Caráter histórico da Ética. Juízo de fato e de Valor. A Ética nas organizações. Tendências da ética profissional nos dias atuais. • OBJETIVOS DA DISCIPLINA Apresentar noções básicas de ética nas organizações. Demonstrar aos alunos a contribuição da ética enquanto ciência da moral. Aplicabilidade no mercado de trabalho e nas relações sociais.…

SÃO PAULO 2012 x AS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Projeto apresentado na Disciplina de Direito do Trabalho como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Direito. Orientadora: x SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1…

relatórios gerenciais. PATRIMÔNIO Apresentar noções sobre bens, direitos e obrigações, aplicações e origens de recursos, capital próprio e capital de terceiros, assim como a dinâmica patrimonial. ANALISE DOS RESULTADOS Além do conteúdo teórico que poderá ser consultado nas referências bibliográficas, os alunos deverão escolher uma empresa que divulga suas demonstrações contábeis (de preferencia sociedade anônima), para relacionar teoria com a prática e…

caminhada, a compreensão e a força da minha família, aos meus professores e a minha orientadora, participantes ativos da minha nova formação. RESUMO GESTÃO EM RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE A sociedade pós-moderna desperta…

supridas pelas organizações. Os objetivos compulsórios procuram preencher deficiências, lacunas ou carências da previdência social, do sistema educacional e dos demais serviços prestados pelo governo ou pela comunidade. Existem também os benefícios espontâneos, que são planos que trazem benefícios de acordo com a necessidade de cada pessoa, sendo que, se a pessoa não utilizar esses benefícios, eles serão acumulados para serem gastos em situações contigenciais. Faz-se necessário,…

Calendário e Atividades Prof. Marcos Irã Ribas, MEng.(t 31 e t 32) Prof. Fábio da Silva Rodrigues, MEng.(t 01 e t 02) ENDEREÇOS ELETRÔNICOS: 1- http://www.dad.uem.br/ (>GRADUAÇÃO>TCC) 2- http://www.dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido nas modalidades de monografia, projeto de iniciação…