Justificativa De Pesquisa Gestão De Pessoas

Centro Universitário UNISEB - Projeto de Pesquisa 1. Dados de Identificação Titulo: “Treinamento e Qualificação de Gestores de RH para o mercado atual” Autores: Curso: Administração Polo: Linha de Pesquisa: 2. Justificativa Este trabalho visa a mudança do papel do Departamento de Recursos Humanos que era focado no âmbito estritamente operacional para agir de uma forma estratégica, agindo junto com a direção da empresa, demonstrando o desafio em…

Hugo Tosetto Fatores que influenciam a decisão de compra do tênis All Star pela internet São José dos Campos - SP 2010 SUMÁRIO Título 3 Tema 3 Problema 3 Hipóteses 3 Objetivo geral 3 Objetivos específicos 3 Justificativa 4 Tipos de dados e metodologia de pesquisa 4 Sumário preliminar 5 Bibliografia preliminar 5 Cronograma 6 Currículo do autor 6 Título Fatores que influenciam a decisão de compra do tênis All Star pela internet Tema • E-commerce …

ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E EFEITOS Leonardo dos Santos Nunes JUSTIFICATIVA Justifica a realização da pesquisa à necessidade que as organizações e administradores tem de tomar conhecimento sobre a rotatividade de pessoal, pois, a mesma gera custos, perca de capital intelectual e histórico corporativo. REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico desse estudo tem como base Chiavenato em seu livro “Gestão de pessoas” . No capitulo 3 Chiavenato evidencia que “ A rotatividade não…

MODELO DE ANTEPROEJOTO DO PPO (PROJETO DE PESQUISA ORIENTADO) Nome do Aluno Carolina Barros Conceição Brito Curso MBA em Gestão de Pessoas E-mail para Contato carolinabcbrito@gmail.com Fone: (71)92297962 Problema escolhido A norma internacional, NBR ISO 9001:2008 determina o modelo de Gestão da Qualidade e possui no requisito 6.2.2 a obrigatoriedade da organização determinar a competência necessária para seus colaboradores executar as atividades que afetam a conformidade dos serviços…

Recife 2013 Brenno Bezerra Janecleide Alves Jennyfer Santos IMPORTÂNCIA DAS SUSTENTABILIDADE APLICADA NO DESCARTE DE MATERIAIS EM UMA OFICINA MECÂNICA Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção da segunda nota da disciplina Metodologia da Ciência, do curso de Administração sob a orientação da Professora Renata Pereira. Recife 2013 SUMÁRIO 1. Introdução

VILA VELHA 2013 SUMARIO CLIMA ORGANIZACIONAL EO ESTÍMULO Á MOTIVAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMA 3 JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVO 4.1 OBJETIVOS GERAIS 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 6 REFERENCIAL TEORICO 7 CONCLUSÃO 8 BIBLIOGRAFIAS CLIMA ORGANIZACIONAL E O ESTÍMULO A MOTIVAÇÃO A gestão do clima organizacional nunca foi alvo de tanta análise no meio organizacional e a realidade mostra que daqui para frente,…

LEONARDO JESSI PEREIRA RAMOS EAD NAS CORPORAÇÕES Rio de Janeiro 2013 LEONARDO JESSI PEREIRA RAMOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA:Um Breve relato da evolução da EaD nas empresas Projeto de pesquisa apresentado para a Disciplina de Metodologia do Trabalho Científico II, sob a orientação do prof. Rosimari Claudiano da Costa e coordenação do Prof José Eduardo Pereira Filho. Rio de Janeiro 2013 SUMÁRIO…

EXERCÍCIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA RESPOSTAS DO QUESTIONARIO SOBRE PROJETO DE PESQUISA 1- No projeto você diz o que pretende pesquisar, qual a importância da pesquisa, o que você acredita que pode achar na pesquisa, quanto tempo levará seu trabalho. A atividade de iniciação científica promove o contato direto com a atividade de pesquisa, permitindo o aprendizado e aplicação de técnicas e métodos científicos. Permite, ainda, desenvolver o pensamento de forma criativa e a resolver problema.

estudo de caso na empresa REDESOFT João Pessoa - PB 2014 AVM Faculdade Integrada MBA EXECUTIVO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL ALEX MARTINS NICOLAU Controle Interno com ênfase em procedimentos: Um estudo de caso na empresa REDESOFT Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Cesar Augusto Leitão João Pessoa – PB 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Tema A importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional. Justificativa O maior desafio para os Administradores não é gerir capital, e sim pessoas. O gerenciamento adequado da inteligência das organizações trás excelentes resultados, pois, o capital depende da força humana, e, portanto, todas as empresas devem voltar-se para seus recursos humanos, porque é neles que reside o diferencial, são estes que fazem qualquer organização. Especialmente nas…