Justificativa Assedio Moral

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 - Educação e Instituição de Ensino 4 - Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 - Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 - Assédio Moral – Histórico. 7 - Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Conseqüências do Assédio Moral. 8 - Quadro Psicológico das Vítimas de Assédio Moral.9 - O Direito frente ao Assédio Moral. 10 - Natureza Jurídica.…

liderança, a forma de liderar, a importância de respeitar a diversidade cultural, os benefícios que essa trará para as empresas tanto no setor publico como no privado, a presença da mulher no setor econômico, informações sobre as diferenças de assedio sexual e moral, o que leva a duvida de muitos, quais as consequências desse atos no ambiente de trabalho, como lidar com esse problema, a ética profissional com respeito à moralidade, a diversidade da força de trabalho, o quão faz a…

estudantes de todas as áreas, entre outros, que queiram tomar conhecimento deste tema que afeta os setores públicos e privado. Ela foi elaborada de forma teórica e prática, contendo ensinamentos demonstrar da como doutrina o assédio e da moral jurisprudência pode ser e visa evitado e desmontado, bem como, se isso não ocorrer, quais são suas conseqüências sociais, humanas e financeiras. 2 Robson Zanetti Doctorat Droit Privé Université…

Organizacional e os vários Papéis do Gestor 7 2. Gestão da Qualidade 8 2.1 - Terceirização 9 2.2 – Principais Características, Vantagens e Aplicações de cada uma das Tecnologias 10 3. – Ações e os Programas de Responsabilidade socioambiental 12 3.1 – Assédio Moral ou Sexual 13 4. Questionário Direcionado ao Gestor de empresa 15 5. Referencia Bibliográfica 17 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar uma breve análise de como a tecnologia de…

Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy” UNIGRANRIO Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Rio de Janeiro 2009 Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para obtenção do grau de mestre em …

prevenção e de intervenção, tornando o ambiente de trabalho mais satisfatório. Palavras Chaves : Estresse / qualidade de vida / ambiente de trabalho SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 09 2. JUSTIFICATIVA 10 3. OBJETIVOS 10 3.1. GERAL 10 3.2. ESPECÍFICOS 10 4. METODOLOGIA 11 5. ESTRESSE 11 5.1. ESTRESSE OCUPACIONAL 14

necessárias. A nova realidade competitiva, com introdução de novas tecnologias, a abertura do mercado para âmbito global, a desestabilidade do cenário mundial induz à busca incessante em planejar suas mudanças de forma a acompanhar sua agilidade a. A justificativa de investigar o tema proposto partiu da percepção da falta de preparo das organizações diante de mudanças. Segundo Chiavenato (2008, p. IIIX - Apresentação), “fala-se muito em mudança nas empresas, mas ainda se faz muito pouco…

DANO MORAL – COMPETENCIA FASE PRÉ-CONTRATUAL, CONTRATUAL E PÓS-CONTRATUAL. DANO MORAL Considera-se dano moral quando uma pessoa se acha afetada em seu ânimo psíquico, moral e intelectual, seja por ofensa à sua honra, na sua privacidade, intimidade, imagem, nome ou em seu próprio corpo físico, e poderá estender-se ao dano patrimonial se a ofensa de alguma forma impedir ou dificultar atividade profissional da vítima. O dano moral corresponderia às lesões sofridas

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2006, Vol. 22 n. 2, pp. 183-192 “Mobbing” (Assédio Psicológico) no Trabalho: Uma Síndrome Psicossocial Multidimensional Liliana Andolpho Magalhães Guimarães1 Adriana Odalia Rimoli Universidade Católica Dom Bosco RESUMO – No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se…

SUMÁRIO 1. introdução aos danos morais 1.1. Breve Relato da Evolução Histórica 1.2. Danos Morais no Direito Brasileiro 1.3. Conceituação de Dano e Danos Morais 1.4. Responsabilidade Civil no Dano Moral e Patrimonial 1.5. Espécies Constitucionais 2. dano moral trabalhista 2.1. Ocorrência do Dano Moral Trabalhista 2.2. Assédio Mora 2.3. Discriminação no Trabalho 2.4. Demissão Abusiva e Arbitrária 2.5. Exposição Vexatória 2.6. Acidente de Trabalho 2.7. Revista Intima e pessoal 3