Fundamentos da Administração

1 Introdução

Ao elaborar esse trabalho, tem como abordagem o comportamento dos indivíduos dentro das relações de trabalho, a liderança, a forma de liderar, a importância de respeitar a diversidade cultural, os benefícios que essa trará para as empresas tanto no setor publico como no privado, a presença da mulher no setor econômico, informações sobre as diferenças de assedio sexual e moral, o que leva a duvida de muitos, quais as consequências desse atos no ambiente de trabalho, como lidar com esse problema, a ética profissional com respeito à moralidade, a diversidade da força de trabalho, o quão faz a diferença de um bom relacionamento, o que isso pode trazer de bom, quando os funcionários sentem-se bem, estão satisfeitos, conseqüente-mente a produtividade da organização será maior.

Parte I- Personagens

A organização na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, é administrada por uma equipe, Fernando que é o chefe titular, Carla do gênero feminino e Negra que é a servidora mais antiga, competente graduada e especializada em Perícia Judicial de Cálculo Trabalhista, Ricardo entrou recentemente que é o mais expansivo e brincalhão assume as funções de promotor da área de Orçamentos, informalmente eleito para organizar os eventos sociais internos e externos do setor.

Parte II – Identificação do conflito

O surgimento do problema de saúde do chefe que terá que se ausentar a pedido médico, preocupado Fernando terá que inserir um dos servidores para a função de substituição, a fim de concluir uma tarefa nada fácil o fechamento do mês, que havia passado por uma modernização recém instalada na base de dados, os quais não pode atrasar, pois deles dependem outros setores. O Chefe titular escolher Carla para ser a chefe substituta, pessoa que já tinha se mostrado apta ao cargo, o que desencadeou alguns problemas