Justificativa Assedio Moral

segmento em que atua, produtos fabricados e/ou comercializados, porte/tamanho, missão e valores, justificativa da escolha da empresa, nome e cargo do contato da equipe na empresa). ROBERT BOSCH TECNOLOGIA EM EMBALAGEM Avenida: Juruá, 606 – Alphaville – Barueri Segmento de atuação: Alimentício Produtos Fabricados: Máquinas de embalagem Porte: Médio Justificativa da escolha: A Robert Bosch tem implantado várias mudanças visando à lucratividade e…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, residente e domiciliado na XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX– vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, via da advogada e procuradora que esta subscreve (mandato incluso), propor a presente: AÇÃO INDENIZATÓRIA POR DANO MORAL com fundamento nos arts. 186, 927 e 944 do Código Civil e demais dispositivos legais, contra: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Pessoa Jurídica de Direito Privado, na pessoa de seu representante legal, com…

INTRODUÇÃO O assédio moral na relação de trabalho será o objeto de estudo por se tratar de um fenômeno que, na atualidade, está sendo uma das maiores preocupações no mundo do trabalho. A abordagem terá como finalidade a compreensão do fenômeno e exposição acerca de modos reparadores aos danos provocados, ainda hoje não amparados por legislação específica. Tendo como consequência o terror psicológico do trabalhador, desperta um amplo interesse jurídico, psicológico…

Pode-se dizer que moralidade significa a materialização das normas morais nas relações sociais, por meio de atos concretos, ou seja, a moralidade é caracterizada quando você afeta os outros com sãs ações ou decisões. Exige conduta proativa, em conformidade com as prescrições da moral dominante. Por outro lado, quando um comportamento não é favorável nem contrário a valores morais, ou quando tem lugar onde não existe qualquer regra para a situação que ensejou aquele comportamento, ocorre…

(Anderson Alcântara de Siqueira, Andressa de Souza Oliveira, Aleksander Felipe de Freitas Alves)....... 55 A AMPLIAÇÃO DA PROTEÇÃO JURIDICA DOS EMPREGAOS DOMÉSTICOS (Daniele Silva de Souza, Edcléia de Salles e Silva, Sislaine da Silva Morais)......... 61 ASSÉDIO SEXUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO (Aline de Jesus Moraes, João Paulo de Oliveira, Karina da Silva Aguiar, Nayara Braga Costa, Paloma Aparecida dos Santos, Tainá Torres Facheti)........... 69 DIREITO…

nos termos do art. 7º, XXIX, da CF, para que a pretensão fique limitada a 12/04/2007. II – REVISTA INTIMA O reclamante jamais sofreu “revista íntima” alegada, sendo totalmente descabido o pedido formulado, requerendo indenização por dano moral no valor de R$ 50.000,00. A revista ocorreu tão somente em sua bolsa, e , como tal, não pode ser considerada íntima, mormente pelo fato de 2 não ter ocorrido contato físico, tampouco exposição do seu corpo, conforme jurisprudência…

controlar resultados? Justificativa: Das quatros funções do administrador, planejamento, organização, direção e controle, de acordo com o item 5.1 o planejamento é o mais importante de todos. Descrever como é feito o planejamento estratégico da organização levando em consideração a organização dos recursos, o direcionamento do pessoal os resultados, e o processo sustentável. 2 - Como é a hierarquia dos objetivos de acordo com o nível organizacional da organização? Justificativa: …

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…

E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO …

Therena Maria Andrade de Sales ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR PUBLICO. Natal 2010 Therena Maria Andrade de Sales ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR PUBLICO. Monografia apresentada ao Curso de Direito da Universidade Potiguar como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Daniele Freitas de Lima Oliveira Natal 2010 THERENA MARIA ANDRADE DE SALES ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR…