Cálculo do playbach

UM EXECUTIVO QUESTÕES PARA DISCUSSÃO: 1) SE COCÊ FOSSE CANDIDATO, QUAL SERIA SUA RSPOSTA? R► O aspecto mais importante do papel de um executivo é saber planejar, organizar, dirigir e controlar a empresa com eficiência e eficácia, atentando sempre para a melhoria contínua do produto oferecido, sejam eles bens e/ou serviços. 2) ESCOLHA TRÊS CANDIDADTOS, EXPLICANDO QUAIS VOCÊ ACHA QUE SÃO OS PONTOS FORTES DELES. SUAS TRÊS ESCOLHAS PONTOS FORTES DOS CANDIDATOS QUE VOCÊ ESCOLHEU DAVID - Preocupação com a satisfação do cliente. IGOR - Busca alcançar os objetivos traçados pela empresa através de estratégias eficientes e eficazes. HENRIQUE - Segue os conceitos definidos pelos grandes nome da administração (Planejamento, Organização, Direção e Controle) 3) JUNTO COM SEUS COLEGAS DE GRUPO, FAÇA UMA LISTA ÚNICA DOS TRÊS CANDIDATOS QUE PASSARÃO PARA A SEGUNDA FASE DO PROCESSO SELETIVO. R► O grupo de forma consensual escolheu os três candidatos para enfrentar a segunda parte do processo seletivo. SUAS TRÊS ESCOLHAS PONTOS FORTES DOS CANDIDATOS QUE VOCÊ ESCOLHEU DAVID - Preocupação com a satisfação do cliente. IGOR - Busca alcançar os objetivos traçados pela empresa através de estratégias eficientes e eficazes. HENRIQUE - Segue os conceitos definidos pelos grandes nome da administração (planejamento, Organização, Direção e Controle) 4) POR CONSENSO COM SEUS COLEGAS, ESCOLHA O CANDIDATO QUE IRÁ OCUPAR A POSIÇÃO. JUSTIFIQUEM SUA ESCOLHA.…

Questões : 1 – Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? R: O principal aspecto de um executivo é a visão, pois é ele que tem de descobrir novos caminhos para a empresa trilhar, ou seja, novas fontes de lucros , planejamentos. 2 – Escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. R: Candidato H. Ford : ele se preocupa especialmente em produzir , atendendo a todas as necessidades do cliente. Para isso , ele afirma que a principal função do executivo é fazer a fabrica…

fosse candidato, qual seria sua resposta? Administrador precisa de técnicas, isto é, planejamento, organização, direção e controle são extremamente necessários. Eficiência por partes dos funcionários é exigida, e para os mesmos, um clima positivo. Com isso, vem a satisfação dos clientes. E isso se torna a base de qualquer empresa de sucesso. 2- Escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. Follett: Defendia as ideias dos humanistas. Acreditava que, quando cuidam bem…

(Parte 2 de 2) Pode ser o resultado de alguma disfunção, mas não está clara qual. O texto diz “contratar cientistas de primeira linha, fornecer a cada um deles uma grande verba e dar-lhes tempo para fazerem o que quisessem”, logo pode ser exemplo de particularismo (defender interesses de grupos externos, por motivos de convicção, amizade ou interesse material; “panelinhas com colegas de escola”) ou satisfação de interesses pessoais (contratar parentes, fazer negócios com empresas da…

QUESTÕES 1. Se você fosse candidato, qual seria sua resposta? Deveria tomar técnicas de planejamento, organização, direção e controle. Isso tudo visando a satisfação dos clientes, que são a base de qualquer empresa de sucesso. 2. Escolha três candidatos, explicando a essência de suas idéias. H. Fayol: O executivo deve definir os objetivos, organizar a ação das pessoas, dar as ordens, controlar o andamento das atividades fazer a auto-avaliação da empresa. F. Taylor: A questão…

ESTUDO DE CASO: Seleção de um executivo 1. Se você fosse candidato, qual seria a sua resposta? O aspecto indispensável para um executivo é a visão macro do negócio. De forma que é igualmente necessário saber tomar decisões ágeis e eficientes, alocar de forma excelente os recursos e dirigir e liderar e deve visar sempre à satisfação do cliente. 2. Escolha três candidato, explicando a essência de suas ideias. W. Deming, que tem como objetivo a satisfação do cliente, ele afirma que…

comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos se apresentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Candidato David: Satisfação do cliente, é isso o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são a base…

Estudo de Caso: seleção de um executivo Fonte: MAXIMIANO (2004 - págs 68-71) Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deverá escolher três. Para iniciar o processo seletivo foi solicitado que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi a seguinte: 1.…

presidente da empresa? 2) Em sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar à Acme? Qual modelo de organização o novo presidente estava pretendendo implantar? Até que ponto esse modelo era adequado para o tipo de ambiente em que a Acme atua? 3) Gastar dinheiro demais para a inovação pode ser algum tipo de disfunção organizacional? Identifique a disfunção, se for o caso, ou indique outra possibilidade. 4) Se você trabalhasse na área de inovação da Acme,…

para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos se apre­sentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: 1. Candidato W. DEMING: - Satisfação do cliente, isso é o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são à base de…