Jornada De Trabalho Flexível

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA AP DA CRUZ NEVES- EAD 01120924 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL ASSIS 2013 Angela Ap. da Cruz Neves TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações…

Organização do trabalho Organização da classe trabalhadora e sua remuneração Tipos de produtos e tipos de mercado Organização espacial das indústrias Tamanho das Indústrias Fatores Locacionais das Indústrias Projetos Urbanísticos das cidades Introdução da mecanização e substituição dos métodos artesanais por métodos mecanizados. Produção rígida. Introdução da presença das inovações científicas na produção, inauguração do meio técnico-científico…

com), serão abordados os reflexos do tempo de trabalho na vida dos trabalhadores e na própria formação e estruturação da sociedade, o que envolve a análise da própria relação do homem com o trabalho. A duração do trabalho pode trazer as mais diversas implicações sob o ponto de vista social, já que pode afetar a qualidade de vida do trabalhador, pelo fato de interferir na possibilidade ou não de fruição de mais tempo livre. A análise do tempo de trabalho também nos permite definir a…

pelas decisões sobre seu trabalho Sistemas de monitoração de RH: Jornada de trabalho Jornada de Trabalho – nº de horas diárias, semanais ou mensais que o funcionário deve cumprir para atender seu contrato de trabalho Prevê: horário de entrada, saída, tolerâncias de atraso e antecipações, intervalo p/ refeições e descanso. Geralmente esses horários devem ser rigidamente seguidos. Alternativas de jornada de trabalho: Calendário anual – estabelece os dias de trabalho e pontes com…

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E TRABALHO ESCRAVO NO SÉCULO XXI Cleiton Mehret Mauro Musiat Tiago Martins Trabalho domiciliar informal temporário e escravo SÃO FORMAS DE PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO Devido as manifestações trabalhistas na década de 1960, o capital elaborou novas formas para manter sua hegemonia (Antunes, 2008). Flexibilização do modo de produção - Fordismo: Lentidão nas inovações de produtos devido a dificuldade de se alterar a linha de produção - Produção flexível: a…

o de direDireito do Trabalho II O trabalhador na Constituição Federal As normas do trabalho no Brasil se encontram na Constituição Federal (Artigos 6º ao 11), na CLT ( Consolidação das Leis Trabalhistas) e outras leis esparsas, como a do estagiário. A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações…

O REGIME DE SOBREAVISO JORNADA DE TRABALHO CONCEITO A duração do trabalho comporta um estudo tríplice: a duração diária do trabalho, isto é, o problema da jornada, dos intervalos dentro e entre as várias jornadas; a duração semanal do trabalho, incluindo o repouso hebdomadário; e a duração anual do trabalho, que inclui a questão das férias do empregado. Segundo MARTINS jornada de trabalho é a quantidade de labor diário do empregado, podendo ser analisado sob três prismas: do…

Jornada de trabalho O conceito de jornada de trabalho está ligado à idéia de medida do tempo de trabalho, correspondendo ao período em que o empregado está à disposição do seu empregador, aguardando ou executando ordens. Existem diferenças entre jornada de trabalho e horário de trabalho. Horário de trabalho são os marcos de inicio e fim de um dia de trabalho, mas na jornada só se computa o efetivo tempo de trabalho. Sérgio Pinto Martins adota uma postura interessante quanto à classificação

de compensação individual", ambos utilizados para contrabalançar as horas extras prestadas pelo empregado. O art. 59 § 2º da Consolidação das Leis do Trabalho prevê a compensação das horas extras tanto por acordo quanto convenção coletiva: "poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia." O acordo de compensação individual é feito entre…

em Highland Park, Detroit, em 1913. Gramsci associa tal sistema de produção à forma de racionali- zação que define um modo de vida, demandando "... um novo tipo hu- mano, em conformidade com o tipo de trabalho e de processo produti- vo (...) uma mão-de-obra estável, um conjunto humano (o trabalho coletivo) (...) uma máquina que se não deve desmontar nem avariar demasiadas vezes nas suas peças individuais ..." (Gramsci, 1974, p.146, 168). Hoje, o termo tornou-se a ma- neira usual de se definirem