Fordismo

FORDISMO E PÓS-FORDISMO Sônia M. G. Larangeira
Fordismo é um termo que se generalizou a partir da concepção de Gramsci, que o utiliza para ca- racterizar o sistema de produção e gestão empregado por Henry Ford em sua fábrica, a Ford Motor Co., em Highland Park, Detroit, em 1913. Gramsci associa tal sistema de produção à forma de racionali- zação que define um modo de vida, demandando "... um novo tipo hu- mano, em conformidade com o tipo de trabalho e de processo produti- vo (...) uma mão-de-obra estável, um conjunto humano (o trabalho coletivo) (...) uma máquina que se não deve desmontar nem avariar demasiadas vezes nas suas peças individuais ..." (Gramsci, 1974, p.146, 168). Hoje, o termo tornou-se a ma- neira usual de se definirem as ca- racterísticas daquilo que muitos consideram constituir-se um mo- delo/tipo de produção, baseado em inovações técnicas e organiza- cionais que se articulam tendo em vista a produção e o consumo em massa. Neste sentido, referindo-se ao processo de trabalho propria- mente dito, o fordismo caracteri- zar-se-ia como prática de gestão na qual se observa a radical sepa- ração entre concepção e execução, baseando-se esta no trabalho frag- mentado e simplificado, com ci- clos operatórios muito curtos, re- querendo pouco tempo para for- mação e treinamento dos trabalha- dores. O processo de produção fordista fundamenta-se na linha de montagem acoplada à esteira rolante, que evita o deslocamento dos trabalhadores e mantém um
124 FORDISMO E PÓS-FORDISMO fluxo contínuo e progressivo das peças e partes, permitindo a redu- ção dos tempos mortos, e, portan- to, da porosidade. O trabalho, nes- sas condições, torna-se repetitivo, parcelado e monótono, sendo sua velocidade e ritmo estabelecidos independentemente do trabalha- dor, que o executa através de uma rígida disciplina. O trabalhador perde suas qualificações, as quais são incorporadas à máquina. Na concepção de Ford, o operário da linha de montagem deveria ser re- compensado por