Jogos Online Fgv Gestao Empresarial

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: impactos na gestão de pessoas Management based on competencies: impacts on people management 1 Manuela Sampaio Lana1 Victor Cláudio Paradela Ferreira2 RESUMO Os modelos tradicionais de gestão, formulados com base nas características da sociedade industrial, incorporavam uma visão restrita sobre o papel do ser humano nas organizações. Em decorrência, as ações relativas ao aproveitamento do pleno potencial dos trabalhadores eram conduzidas de forma…

empresas, estudantes e a comunidade. Entre as atividades disponíveis estão: Ciclo de Palestras: O objetivo é apresentar temas voltados para o desenvolvimento das competências de negócio, liderança e gestão de pessoas. O Ciclo de Palestras é voltado a funcionários da rede e á comunidade empresarial. Portas Abertas: Encontros para benchmarking entre a Arcos Dorados e profissionais de outras empresas, universitários, órgãos governamentais, etc. A partir de um calendário anual, são…

administração tem por objetivo formar um administrador ético, com visão e responsabilidade social, criativo e que tenha senso crítico, espírito empreendedor e bom relacionamento interpessoal com sólida formação teórica e prática em administração empresarial. Os cursos de administração preparam futuros profissionais da área de administração, qualificando-os para atuar num mercado de trabalho competitivo e bastante exigente. Por ser uma área muito abrangente, a Administração oferece…

Disciplina especial Ética Profissional – 12 Disciplinas muito importantes Penal – 6 Processo Penal – 5 Trabalho – 6 Processo do Trabalho – 5 Civil – 7 Processo Civil – 6 Disciplinas importantes Constitucional – 7 Administrativo – 6 Empresarial – 5 Disciplinas de importância mediana Tributário – 4 Direitos Humanos – 3 Internacional – 2 ECA – 2 Consumidor – 2 Ambiental – 2 A ordem de importância foi estruturada exclusivamente em função ao número de questões por…

Profissões Salário Parte superior do formulário Receba nossa Newsletter Nome: E-mail: Parte inferior do formulário Principais Assuntos profissional carreira mercado de trabalho competências empresa RH relacionamento motivação ambiente de trabalho gestão comunicação 31/03/2014 - Alavanque sua carreira: 5 dicas sobre planejamento profissional Autor: Comunicação More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print Decidir por uma empresa e não por outra, fazer um curso de…

FGV ONLINE – RECURSOS HUMANOS Módulo 1 - Programas de Treinamento e Desenvolvimento 1. Necessidade de Treinamento: Década de 1950 Curso básico: Taquigrafia, datilografia, treinamento de vendas e especializações técnicas e profissionais. Programa de treinamento corporativo: Jogos empresariais, exercícios práticos, simulações de tomada de decisão e psicodrama (Dramatizar em grupo acontecimentos relevantes de sua vida pessoal). Avaliação: Papel Irrelevante Década de 1960 Laboratório

Quando começou a oferecer cursos de MBA: 2004 Cursos oferecidos: Logística; Gestão da Tecnologia da Informação; Gestão de Pessoas; Controladoria; Gestão Estratégia de Negócios; Gestão de Projetos; Finanças Corporativas; Marketing e Vendas; e Gestão Pública Educação à distância: Sim, Controladoria; Executivo em Educação a Distância; Gestão da Tecnologia da Informação; Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Gestão Estratégia de Negócios; Marketing e Vendas A quem se…

Executivo: - O ramo de atividade da empresa é fornecer serviços ligados a informática como: consultas à internet, impressão, xérox, gravação de CD, utilização de softwares, tanto para Windows como para Linux, consultas rápidas no balcão, sugestões de jogos, revistas especializadas no ramo, fóruns, além de oferecer um serviço completo de qualidade, com alimentos saudáveis e com custo acessível a todos, contando também com espaço para leituras, e musica ao vivo ( este localizando no…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE TEÓRICA A THEORETICAL ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES STRATEGIC MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE Victor Natanael Schwetter Silveira * Doutorando no Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração – CEPEAD/UFMG Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil E-mail: victornssilveira@gmail.com Antônio Del Maestro Filho Professor Adjunto IV do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração – CEPEAD/UFMG…

SUSTENTABILIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL NTRODUÇÃO As empresas, nos dias de hoje, estão intimamente ligadas com o desenvolvimento tecnológico e social de um país. São as empresas as grandes desenvolvedoras de tecnologia, geradoras de empregos, contribuintes do fisco, produtoras dos bens e serviços necessários à satisfação das necessidades da população. Mas não só por isso que as empresas são capazes de fazer a diferença, uma vez que a empresa moderna deve ser vista como ponto