Jogos Negocios Fgv Curitiba

ambiente. Na análise do ambiente interno são aplicadas a Matriz de Ansoff, a Matriz do Boston Consulting Group-BCG, o Ciclo de Vida do Produto, a Análise das Deficiências, Ameaças, Fortalezas e Oportunidades, a Matriz de Planejamento Estratégico de Negócios da McKinsey-GE, o Modelo de Porter e o Balanced Scorecard-BSC, algumas das ferramentas empregadas no processo de Planejamento. • A Matriz de Ansoff é baseada na análise do produto frente ao mercado, a partir do…

investimento para a empresa que adota a prática da responsabilidade social e, por fim, identificar o retorno do investimento em empresas que adotam a responsabilidade social. A R.S.E. passa a ser entendida como questão fundamental para a continuidade dos negócios na sociedade. O principal argumento é que, apesar de a atividade empresarial ser privada, a empresa presta um serviço público e ela deve, necessariamente, atender ao interesse público. As divergências apresentadas demonstram…

obra que não obedeça os termos previstos nesta licença constituirá infração aos direitos autorais, passível de punição na esfera civil e criminal.” Os termos desta licença também estão disponíveis em: Direitos desta edição reservados à EDITORA FGV, conforme ressalva da licença Creative Commons aqui utilizada: Rua Jornalista Orlando Dantas, 37 22231-010 | Rio de Janeiro, RJ | Brasil Tels.: 08000-21-7777 | 21-3799-4427 Fax: 21-3799-4430 E-mail: editora@fgv.br | pedidoseditora@fgv.br www

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 5, pp. 651-669, Jul./Ago. 2010 A Produção Científica Sobre Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Período de 1997 a 2007: um Convite à Reflexão Scientific Production on Organizational Culture in Public Organizations from 1997 to 2007: an Invitation to Rethink and Reconsider Lindomar Pinto da Silva * Doutorando em Administração pela UFBA. Auditor Fiscal da Secretaria da Fazenda do Estado da…

grupo de candidatos um conjunto de vivência, jogos,simulações, teste situacionais, estudo de caso ou debates, estimulando a interação dos participantes promovendo uma dinâmica onde é possível a observação direta de comportamento dos candidatos (BUONO,1992). Através da dinâmica de grupo é possível avaliar habilidades interpessoais e atitudes. A importância de um departamento de recrutamento e seleção estratégico agregando resultados viabiliza negócios e aumenta a responsabilidade em…

riscos e desafios, e buscar novos caminhos; 2) identificar oportunidades; 3) conhecimento, organização e independência; 4) capacidade de tomar decisões forma correta, na hora certa; 5) liderança, dinamismo e otimismo; 6) planejamento e o plano de negócios; 7) tino empresarial. Como deve ter notado, ser empreendedor implica em se preparar para as necessidades potenciais da organização ou do mercado externo. Para ilustrar o conceito, assista ao vídeo "O QUE É SER EMPREENDEDOR?" | Agora…

pedir aumento de salário e medo de ser demitido por isso]. Exemplo desta situação, são as greves por buscas de melhorias no ambiente de trabalho, nelas pode-se identificar diferentes pontos de vista sobre o mesmo assunto, no qual ficam explicitas o jogo de interesses, conseguimos identificar com frequência este tipo de ação nas organizações públicas. No ano de 2012, um dos movimentos que mais chamaram atenção das autoridades foi à greve dos polícias militares do estado da Bahia, o…

intersecções com a gestão de pessoas, o que, acredita-se, fornecerá bases para futuras pesquisas sobre o assunto. Para tanto, foi realizado um estudo de caso exploratório de natureza qualitativa, referente a uma organização bancária privada com sede em Curitiba-PR. Os dados levantados por meio da pesquisa levaram ao estabelecimento de três grandes categorias de análise: o assédio moral em si, a conduta do agressor e as conseqüências para a vítima, além de variáveis subjacentes à Gestão…

um sistema de gestão de alta performance? As empresas necessitam desenvolver uma Cultura de Performance consistente onde valores, procedimentos e princípios desenhados e manifestados pela empresa, promovam a excelência da gestão e o crescimento do negócio. O processo de avaliação de desempenho pressupõe que os resultados de uma organização dependem do desempenho de cada pessoa e da atuação desta na equipe ou no grupo de trabalho. Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de…

Alternativas de Receita Cláudio Vicente Di Gioia Ferreira Silva Luiz Alberto Nascimento Campos Filho Mestrado em Administração, Faculdades IBMEC Rio de Janeiro, RJ, Brasil *Recebido: Janeiro, 2006 / Aceito: Novembro, 2006 RESUMO O futebol como negócio representa uma oportunidade de alavancagem sócio-econômica. É preciso que haja uma modernização das organizações que o comandam, já que a sociedade brasileira é insatisfeita com os serviços prestados e os clubes brasileiros, em…