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principal da existência, o valor pessoal é transferido para a competência profissional que serve de código de conduta. Considerando que o tempo de permanência em uma empresa diminuiu e a rotatividade aumentou, sua segurança profissional está em jogo e para enfrentar esta questão é preciso ter empregabilidade, ou seja, desenvolver seus conhecimentos e habilidades em suas atividades, por meio da educação e do treinamento, e sintonizar estas habilidades com as novas necessidades da…

LABORATÓRIO DE JOGOS DE EMPRESAS Manual do Animador - Jogo de Empresas GI-MICRO Coordenador: Bruno Hartmut Kopittke Dr. Equipe LJE: Armando Luiz Dettmer Dr. Jorge Luiz Silva Hermenegildo Dr. Juliano Zaffalon Gerber M.eng. Pedro José von Mecheln Dr. v.20060404 GI-MICRO Manual do Animador 2 SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................................................... 6 2. Aspectos relevantes sobre o…

complementares: permitindo testar os conhecimentos por meio da gestão empresarial no jogo de empresas; e propicia a prática dos modelos propostos na teoria por meio da pesquisa aplicada desenvolvida individualmente pelos membros dos diversos grupos concorrentes no jogo de empresas. O simulador organizacional adotado define regras econômicas que estão divididas em seis áreas funcionais: planejamento, produção, marketing, recursos 5 humanos, finanças e presidência. O simulador…

verifiquem se estão de acordo com as mudanças que o mercado tem passado. Segundo CHIAVENATO, (2002), a necessidade de preparar-se para o mercado de trabalho não surgiu recentemente. Essa questão vem sendo discutida desde que houve emprego no mundo dos negócios. Contudo, desde a virada do século, essa questão vem ganhando um significado diferente. O mercado do terceiro milênio está sendo desenhado. Os contornos daquilo que o mundo será nos próximos anos começam a se definir por meio de…

através de um processo de planejamento estratégico participativo. A partir da leitura, interpretação e análise das informações obtidas foi obtida uma descrição da situação atual da organização. Com ele, foi possível identificar a missão, visão, negócio da organização, bem como realizar uma análise dos ambientes interno e externo, e as questões estratégicas com suas respectivas ações. Foram enfatizadas questões ligadas à administração da rotina e à administração das mudanças. 6.2.…

Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. ITUMBIARA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Transformar uma idéia em um grande negócio é a aspiração de todo empreendedor. Quem já se aventurou por esse caminho sabe bem o quão difícil é chegar ao objetivo traçado. Os primeiros passos dão a sensação de uma missão impossível. A maioria dos projetos definha no meio do…

do Trabalho O jogo de negócios – o Strategy bussines simulation, sua natureza se dividi em um conjunto de decisões na qual deverão ser tomados pelo grupo, os alunos foram divididos em 8 grupos para competirem entre si, cada grupo será responsável por um a empresa fabricante de produtos de informática-microcomputadores onde a prioridade é a analise das forças de competição que atuam no mercado. A estrutura do jogo se consiste onde cada grupo ira administrar a sua empresa, na produção,…

camponeses, ele vendia bolachas caseiras na rua para formar o “pé-de-meia” inicial. Teve o primeiro par de sapatos na adolescência. Não completou sequer o curso primário. Mas todas essas provações não foram obstáculos para que iniciasse pequenos negócios, até estabelecer-se em uma vendinha, em sociedade com o irmão e o pai. Aos 21 anos, tornou-se caixeiro e depois sócio de um armazém. Daí por diante, prosperou muito no comércio, principalmente comprando e vendendo porcos, atividade em…

países terceiros ou fabricados localmente? A indústria automobilística dá um bom exemplo. Em que países a empresa poderá obter as peças necessárias à produção? Em que países e por quais canais devem ser vendidos os automóveis? A produção deve ser realocada ou expandida para um outro país? Os fabricantes podem obter vantagens competitivas instalando a produção em lugares diferentes. Não é de surpreender que a maior parte das montadoras tenham voltado suas atenções para o Brasil e a China.…

protagonista da história ingressa com idéias inovadoras, calcadas em estratégias que visam à perpetuação do negócio. Focou seu primeiro ponto de análise na área de recursos humanos, que era constituída por um Departamento de Pessoal, restrita a uma operação de contratação e demissão de funcionários e arquivamento de documentos. Naturalmente encontrou toda a resistência possível por parte da Diretoria. Havia necessidade de implementar mudanças, uma vez que a empresa encontrava-se…