Jogos Aplicados Nas Empresas

betacaroteno. O cartel foi descoberto porque um de seus participantes , a empresa Rhone-Poulenc (atual Aventis), confessou a prática às autoridades norte-americanas e europeias e colaborou com as investigações em troca de imunidade. Como resultado da investigação, o Departamento de Justiça dos Estados Unidos fez acordos com as investigadas F. Hoffman-La Roche e BASF, que resultaram na confissão da prática por tais empresas e no pagamento de, respectivamente, US$ 500 milhões e US$ 225…

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. As pessoas fazem as coisas acontecerem, são elas que conduzem os…

Jogos cooperativos e jogos competitivos O aumento da conscientização da necessidade de incentivar e desenvolver o espírito de cooperação, de participação numa comunidade, vem transformando profundamente o estilo de se trabalhar em grupo. A própria capacidade cooperativa é um quesito valorizado na hora de conseguir emprego, porque as pessoas estão descobrindo que não dá para ir muito longe sozinhas. Antigamente, as grandes invenções eram atribuídas a uma pessoa. Foi assim com o telefone, com a

.....................................4 2.3 Tipos de treinamentos............................................................................................5 2.4 Diferenças entre Dinâmicas de Grupo e Jogos Aplicados.....................................5 2.5 Vantagens entre Dinâmicas de Grupo e Jogos......................................................6 2.6 Avaliação dos resultados do treinamento...............................................................6 3 RESPONSABILIDADES EM…

Os jogos de empresas é um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação as habilidades, potencialidades e atitudes. Sao instrumentos de extrema relevância para o treinamento e desenvolvimento onde exercitamos habilidades e potencialidades necessárias para o seu autodesenvolvimento. Favorecendo o crescimento e amadurecimento profissional, enfatizando um processo de aprendizagem em grupo com oportunidades para que cada membro da equipe contribua com as suas experiências e possa…

pesquisa descritiva foi desenvolvida com intuito de descobrir quais os fatores que influenciam o sucesso de empreendedores, por meio de um estudo de caso do jogo de empresas Desafio Sebrae, que visa estimular o empreendedorismo entre estudantes universitários. Para isto foram aplicados dois questionários aos componentes das equipes vencedoras do jogo, no período de 2000 a 2008. O primeiro questionário investigou a realidade sócio-econômica e educacional dos respondentes e levantou…

A importância dos jogos de empresas como dinâmica no desenvolvimento corporativo. Resumo Este artigo fala sobre a importância dos jogos de empresas, como dinâmica que ajudam a identificar competências de colaboradores, permitindo os mesmo aprenderem sobre si, e como pode melhorar a atuação na organização. E cada vez mais os jogos de empresas, vêm sendo uma das alternativas utilizadas pelas organizações. É fundamental para as organizações…

2º semestre Trabalho sobre Teoria dos Jogos Professor Adalberto Lima Teoria dos jogos é um ramo da matemática aplicada que estuda situações estratégicas onde jogadores escolhem diferentes ações na tentativa de melhorar seu retorno. Inicialmente desenvolvida como ferramenta para compreender comportamento econômico. A teoria dos jogos é hoje usada em diversos campos acadêmicos. A partir de 1970 a teoria dos jogos passou a ser aplicada ao estudo do comportamento animal, incluindo

BENEFÍCIOS ALCANÇADOS POR MEIO DE UM MODELO DE GESTÃO ÁGIL DE PROJETOS EM UMA EMPRESA DE JOGOS ELETRÔNICOS Resumo Este estudo tem o propósito de apresentar o alinhamento existente entre as práticas ágeis de gestão de projetos e o desenvolvimento de jogos, a partir de um estudo de caso em uma empresa do segmento. Para responder a problemática abordada, este trabalho descreveu o ciclo de vida de construção dos jogos produzidos pelo objeto estudado. Pôde ser observado através do caso,…

vivenciais em T&D (dinâmicas de grupo, jogos de diversos tipos, alividades ao ar livre, esportes radicais, trabalhos voluntários e outros) têm sido utilizadas com alto grau de sucesso. Podemos concluir que a vivência engloba o jogo, como a atividade que está sendo vivenciada, e a dinâmica de grupo, como o que se pode observar, e o aprendizado decorrido a partir do jogo. Alguns pontos são bastante importantes para garantir o sucesso ao utilizá-los: a) Usar jogos cooperativos e não…