Jogos de Empresa

Os jogos de empresas é um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação as habilidades, potencialidades e atitudes. Sao instrumentos de extrema relevância para o treinamento e desenvolvimento onde exercitamos habilidades e potencialidades necessárias para o seu autodesenvolvimento. Favorecendo o crescimento e amadurecimento profissional, enfatizando um processo de aprendizagem em grupo com oportunidades para que cada membro da equipe contribua com as suas experiências e possa também contar com a ajuda dos participantes da simulação para auxilia-lo a resolver suas dúvidas, conflitos e questionamentos em relação as situações vivenciadas. Vantagem dos jogos de empresa em relação as formas tradicionais de treinamento, é o fato de se constituírem em instrumentos didáticos capazes de propiciarem ao treinamento um aspecto de extrema importância no meio empresarial. Outra vantagem é a possibilidade através da simulação de se adquirir em poucos dias e talvez em horas; experiências relevantes sem precisar vários anos de atuação em uma atividade para adquirir essa experiência. Na atualidade com o acesso a informação, os jogos de empresa estão cada vez mais sendo utilizados como mecanismos de treinamento em programas de desenvolvimento pessoal. Proporcionado através da simulação, a possibilidade de vivenciar um ambiente semelhante à realidade empresarial, onde compreendemos e aprendemos a melhor maneira de lidar com as situações que iremos se deparar na execução de sua atividade no dia a dia da organização. Estao aptos a aplicar os profissionais de RH, gestores de pessoas, ou qualquer profissional que está acostumado a lidar com grupos e que tenha a formação específica para o uso da metodologia. Podem ser aplicados em diversas situações: no treinamento e desenvolvimento de habilidades indicando competências, em programas de integração de áreas, nos programas de desenvolvimento de equipes, na identificação de perfis nos processos