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Ludovic Negre Mailema Celestino dos Santos Maurício dos Santos Paulo Cezar Lopes Junior PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão Empresarial – Turma GE 39/12 Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management São José dos Campos – SP 2013 ii MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. O Projeto Integrado de Negócios – PIN COLININHAS Elaborado por: Arni Parlos Prass Debora…

sentido de tratar as deficiências ou achar pessoas para preencher as lacunas. Quanto mais os líderes estão sintonizados consigo próprios e com a sua equipe, mais forte a organização é como um todo. Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 900 cursos online com certificado http://www.portaleducacao.com.br/gestao-e-lideranca/artigos/5331/lideranca-artigo-como-sao-formados-os-lideres-de-sucesso#ixzz26NAfolUb Há não muito tempo o poder nas empresas era exercido por uma figura…

capacitar de forma contínua, instituições de ensino vêm aprimorando seus cursos de extensão, mais rápidos e focados em determinada área de conhecimento. A grande vantagem dele é a flexibilidade, diz Cauê Nóbrega, consultor do Crescimento, especializada em RH. No entanto, na hora de escolher um curso dessa natureza, todo o cuidado é pouco. Afinal, os atributos que o qualificam - rapidez e flexibilidade - também podem desaboná-los. Milhares de pessoas olham para esses cursos apenas como…

....................................................................................................26 1.7.1.5. Pessoas...............................................................................................................................29 2. IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE MARKETING.............................................................29 3. AVALIAÇÃO E CONTROLE..................................................................................................30 4. CONCLUSÃO.............

............................... 44 1.6.7.2 Caráter objetivo...................................................... 44 1.7 Conclusões e reflexões.............................................................................................. 45 Atividades........................................................................................................................ 45 Leitura recomendada......................................................................................................

importante da sua carreira. Infelizmente, muitas dessas consultorias se aproveitam nesse momento para oferecer ao profissional serviços presumidamente garantidos a custos elevadíssimos. Isto não significa que não existam empresas sérias nesse ramo de atividade ou mesmo que a orientação profissional prestada por especialistas não seja algo recomendável. Pelo contrário, uma consultoria de recursos humanos séria e o aconselhamento de peritos podem fazer a diferença entre a conquista…

................................... 13 1.5.1 – Procedimentos metodológicos no ambiente virtual de aprendizagem ...........................14 1.5.2 – Dinâmica de funcionamento do Campus Virtual .................................................... 18 2 – O Curso Superior de Tecnologia em Marketing em EAD na Universidade Estácio de Sá ............. 21 2.1 Apresentação ..................................................................................................... 21 2.2 Missão do Curso…

várias coisas ao mesmo tempo. Encontrar um deles falando ao celular, digitando no MSN e assistindo tevê, enquanto come um sanduíche. Ao mesmo tempo em que isso comprova as habilidades multifacetadas necessárias para conseguir equilibrar diversas atividades, muitas vezes esse aspecto também vem junto com a dificuldade de esperar a concretização de um projeto de longo prazo. (PERISCINOTO apud SILVA, 2010, p.24). No mercado de trabalho, são vistos como funcionários flexíveis, que gostam…

INTRODUÇÃO Este Manual de Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo abordar a estruturação do Departamento de RH da Gloriosa Linhas Aéreas S.A., com a finalidade de apresentar neste a organização, o desenvolvimento, a coordenação e o controle de técnicas para promover o desempenho eficiente na gestão de pessoal. O Manual de ARH orienta na qualificação da organização, o qual expõe um departamento de recursos capazes de recrutar e selecionar de acordo com as…

Recursos Humanos, relatando a experiência vivenciada na empresa Vitalmed, situada na cidade de Salvador, Bairro Iguatemi, sendo a área de atuação o setor de gestão de pessoas, composta por multiplicadores, gestores, coordenador, analistas e assistentes de RH. Dessa forma, este trabalho acadêmico busca esclarecer a relevância, vinculada à formação acadêmica, pois agrega conhecimentos, demonstrando que a teoria pode ser aplicada no ambiente corporativo, apresentado com a gestão de…