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1 INTRODUÇÃO
Este trabalho acadêmico tem como objetivo fundamentar as disciplinas do 4º semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade São Salvador, tais como: Marketing para Gestão de Pessoal, Consultoria em Gestão de Pessoa, Direito do Trabalho, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho, baseando-se em artigos e referências bibliográficas.
Assim como sua aplicabilidade na organização e evidenciar a interdisciplinaridade que permeia o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, relatando a experiência vivenciada na empresa Vitalmed, situada na cidade de Salvador, Bairro Iguatemi, sendo a área de atuação o setor de gestão de pessoas, composta por multiplicadores, gestores, coordenador, analistas e assistentes de RH.
Dessa forma, este trabalho acadêmico busca esclarecer a relevância, vinculada à formação acadêmica, pois agrega conhecimentos, demonstrando que a teoria pode ser aplicada no ambiente corporativo, apresentado com a gestão de desempenho de pessoas na organização.
A metodologia utilizada teve início com uma pesquisa bibliográfica, como forma de sustentação teórica à análise e conclusões, e de pesquisa descritiva e exploratória, por meio da aplicação de questionário e entrevista com os colaboradores da empresa.
Este trabalho foi estruturado em capítulos, iniciando pela fundamentação teórica contemplando as disciplinas do 4ª semestre. Em seguida, apresenta-se a empresa, os procedimentos metodológicos, o diagnóstico situacional e propõem-se intervenções em alguns processos de Recursos Humanos e por fim, é feita a conclusão do trabalho com base nas disciplinas e seus objetivos.

2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA

Este capítulo aborda os temas referentes às disciplinas estudadas no módulo 4 do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e o embasamento teórico para elaboração do diagnóstico situacional nos aspectos de Marketing para Gestão de Pessoal, Consultoria em Gestão