J K Galbraith Ensaios

países, a construção da nova sede, monumental, em Detroit nos anos 1977, fez parte daquilo que Galbraith chamou de “A síndrome Multinacional”. Segundo este autor, para a grande empresa moderna não existem mais fronteiras, e “aqueles que gostariam de subdividi-la e confinar suas operações às fronteiras nacionais simplesmente estão lutando contra uma realidade histórica e as circunstâncias da vida” . Galbraith aponta que “faz parte do credo da livre empresa que a General Motors - e a…

os critérios de inclusão (tipos de participantes, intervenções, medidas de desfechos e pontos de corte metodológicos); a metanálise de ensaios clínicos aleatórios foi realizada por duas comparações de ensaios clínicos: uma com todos os ensaios clínicos aleatórios e a outra apenas com ensaios clínicos com sigilo da alocação adequada. Em cada comparação, os ensaios Manuscrito ainda não finalizado! http://www.metodologia.org Página 85 de 122 Castro AA. Revisão sistemática com…

qualidade da tetraciclina em preparações farmacêuticas sólidas. Correlação entre os métodos de dosagem p cromatografia líquida de alta eficiência e turbidimétrico C. H. Y. Tese para obtenção do grau de DOUTOR Orientadora: Prota. Titular T. J. A. P. Slo Paulo 1999 COMISSÃO JULGADORA --------------------------------------------\-~-~1--------------------------------------------- Profl Titular TEREZINHA 'QE ";JeSUS ANDREOLl PINTO "-. I Orientadora à…

entrevista com 10.624 empresas, aponta um índice de 8,4% de arranjos cooperativos entre universidades e empresas que implementaram inovações no período de 2001 a 2003. Nas cooperações existentes, as atividades envolvem P&D e realização de testes e ensaios. A pesquisa também destaca que o principal empecilho percebido pelas empresas para que possam inovar é o custo elevado, seguido de perto pelo risco econômico excessivo. O governo brasileiro está atento à necessidade de promover a…

Changing organizations. New York: Mc-Graw-Hill Book Co., 1966. CARNEGIE, Dale. How to win friends and influence people. N. York: Simon and Schuster, c1936. CARROLL, James D. Noetic authority. Public Administration Review, vol. 29, Sept./Oct. 1969. GALBRAITH, John K. The affluent society. New York: The New York American Library, Inc., 1958. GOODING, Judson. The accelerated generation moves into management. Fortune, March 1971. GROSS, Bertram (ed.). Social intelligence for America’s…

desaprender». 4 Para além da desesperança, da evasão, do escárnio, da cobardia e de todos os ardis canalhas pelos quais os cobardes intimidam os outros cobardes; a lista é longa. Todas estas paráfrases foram retiradas de A treatise on parent and children, ensaio onde Shaw critica pesadamente a educação, de um modo geral, e a Escola e a escolarização, em particular, na medida em que são um prolongamento da forma como a sociedade, as próprias famílias, a entendem; meros empreendimentos ou…

capitalista, como Offe (1989). 13. Para mais detalhes, ver Mattoso (1995) e Pochmann (1995). 14. Sobre a homogeneização do exercício do trabalho, ver mais em Braverman (1981), Aglietta e Brender (1984) e Boyer (1982). 15. Ver mais em Zweig (1969) e Galbraith (1956). 16. Sobre isso ver Doeringer e Piore (1985); Reich e Gordon (1975) e Maliet (1963). 17. Acerca do debate sobre a atualidade do Estado de Bem-Estar Social no centro do capitalismo mundial, ver entre outros, Kelly…

em crescimento". Em cada caso, a suposta força do setor estava na superioridade aparentemente inquestionável de seu produto. Tudo indicava que não haveria um substituto satisfatório para ele, que por sua 89 O MELHOR DA HBR « M i o p i a no m a r k e t i n g vez era o substituto do produto que havia conseguido depor. Apesar disso, todos esses celebrados setores entraram em declínio. Vejamos brevemente alguns deles, desta vez tomando exemplos que até agora receberam um pouco menos…

criar uma nova habilidade ou “inventar“ novas soluções. A inovação não é um processo bem controlado; pelo contrário, ela depende de pequena disponibilidade de 5 MOHRMAN, Susan; MOHRMAN, Allan. Mudanças Organizacionais e Aprendizado. In: GALBRAITH, Jay; LAWLER III, Edward & Associados. Organizando para Competir no Futuro.Mackron Books do Brasil Ed.1995 21 recursos, redundância de esforços, tentativa e erro, experimentação, estar livre de pressões e de maneiras especificadas de se

o bem-estar huniano. £le tern sido elogiado principalmente pela clareza e precisao de seu estilo e por jamais procurar resolver as suas dificuldades literarias recorrendo a pensamento.s dtibios on linguagern obscura. For tudo isso, esta serie de ensaios se destin a a formar um dos livros mais importantes, uteis e cmocionantes publicados a respeito do assnnto nos liltimos anos e sera de grande proveito para os sociologos, assistentes sociais e todos aqueles que desejam saber para onde…