Izaias Macedo

UM ESTUDO DA CARACTERIZAÇÃO DA PERSONAGEM FEMININA NO CONTO RETÁBULO DE SANTA JOANA CAROLINA Ezequiel Bezerra Izaias de Macedo Jamille Morais da Silva1 Universidade Federal de Pernambuco Resumo: Nosso trabalho tem como objetivo realizar a caracterização da personagem Joana no conto Retábulo de Santa Joana Carolina, de autoria do escritor pernambucano Osman Lins. Tomando por base o dialogismo bakhtiniano e os olhares acurados de José Luís Fiorin e de Carlos Alberto Faraco, foi…

com.br/tabela/salariofamilia www.rhportal.com.br/artigos/rh.php www.famasul.com.br.novos-codigos-fastamentocef http://executiveconsultoria.blogspot.com.br/2011/06 http://pt.slideshare.net/virgilioms/como-criar-um-plano-de-melhoria?related=3 Macedo,Ivanildo Izaias de. Gestão de Pessoas - FGV Publicações - série gestão empresas Oliveira , Aristeu de. Cálculos Trabalhistas– 24º ed.São Paulo.Atlas,2014

Itararé, em São Vicente, no litoral de São Paulo. O projeto mostra que ela teria pouco mais de dois metros de altura e um metro de largura, com peso de 230kg e que ela não teria custo ao município, sendo financiada totalmente pela iniciativa privada. Izaías Lopes, representante da Associação de Pastores de São Vicente no local, disse que o protesto respeita a liberdade religiosa dizendo: "O culto deve ser exercido em locais apropriados. A praia não é o local. Além de haver um impacto…

mais fáceis. Como o próprio nome sugere, significa motivo para ação. Considerando a etimologia da palavra, significa movimento, pois se origina do latim movere, isto é, mover. Assim, são as emoções que impulsionam as pessoas em direção a suas metas (MACEDO, RODRIGUES, JOHANN, CUNHA, 2006). Motivação é a pressão interna surgida de uma necessidade também interna, que excitando (via eletroquímica) as estruturas nervosas, origina um estado energizador que impulsiona o…

organizacional, por ocorrer envolvendo todas as pessoas que fazem parte da empresa. Por envolver seus membros e não haver sido interrompido, a empresa se torna co-responsável por todos estes atos que acontecerem dentro de suas instalações. Segundo Macêdo (2006) (apud HIRIGOYEN, 2000), o assédio moral é tido como a intenção de humilhar ou denegrir uma pessoa ou trabalhador, seja através de palavras ou atos e com o objetivo central de por em perigo seu emprego ou ambiente…

SILVA GUSMÃO JÉSSICA SILVA SANTOS 19 Parnaíba ESTEFANEA ÉLIDA DA SILVA GUSMÃO OLINDINA FERNANDES DA SILVA NETA 20 Parnaíba FABIANO CHAGAS RABÊLO TALISON ITALO COSTA SOUZA 21 Parnaíba GLAUBER LIMA MOREIRA VANEILDE MACEDO DOS ANJOS 22 Parnaíba JOÃO PAULO PEREIRA BARROS LUIZ GUSTAVO DA COSTA FRANCO 23 Parnaíba JOÃO PAULO PEREIRA BARROS MARIA FRANCIELE DE ALMEIDA SILVA 24 Picos ANA CARMITA BEZERRA DE SOUZA DÉBORA DE…

Editora Atlas S.A., 1995. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas (Psicologia das Relações Interpessoais). Ed. São Paulo: Editora Atlas S.A., 1992. RODRIGUES, Denize Ferreira, JOHANN, Maria Elizabeth Pupe, CUNHA, Neisa Maria Martins, MACÊDO, Ivanildo Izaias (coordenador). Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas. Ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2003. WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. 15a. ed. Rio de Janeiro: Editora Objetiva Ltda, 1997. SPRITZER,…

CHIAVENATO “Comportamento organizacional – a dinâmica do sucesso das organizações” ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA “Comportamento organizacional-conceitos e práticas” www.egestor.com.br HUNTER C. JAMES “ Os Princípios da Liderança Servidora” Macêdo, Ivanildo Izaias de (Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas – 9 edição – Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007. http://pt.wikipedia.org/wiki/Plano_de_comunica%C3%A7%C3%A3o…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo avaliar o clima organizacional da empresa Óticas Precisão. Esta, atualmente, possui quatro lojas, as quais estão situadas na cidade de Cascavel, PR. Sobre clima organizacional entende-se segundo Macêdo et al (2007) que este retrata a qualidade do relacionamento entre os colaboradores refletindo sobre a percepção que as pessoas têm das respostas às suas demandas e perspectivas pessoais. Pode influenciar diretamente a motivação do…

também do contexto em que os negócios estão inseridos. Nesse novo contexto o papel do gestor ganha uma nova dimensão, como destaca Macêdo (2007) o gestor ganha o caráter de educador, atuando no sentido de facilitar o processo de aprendizagem de sua equipe dentro do contexto organizacional. Para compreendermos esse processo vamos seguir os passos de Paulo Freire (apud MACÊDO, 2007) quando define o processo de ensinar. O gestor deve atuar no sentido de promover a construção do…