Itau Estagio

Responsabilidade Social Professora: Kátia Equipe: Ana Ruth, Cesar, Elena, Filomena, Keila e Silvana Junho 2013 Introdução: Neste trabalho iremos mostrar os compromissos assumidos pelo Banco Itaú Unibanco, os projetos desenvolvidos. Para o Itaú Unibanco, o caminho do sucesso para uma empresa que possui bons resultados para si e para a sociedade que ela se dedica em atender, começa a ocorrer com seus colaboradores, com…

Educação Corporativa Histórico Itaú • O Unibanco foi fundado pela família Moreira Salles em 1924. • O banco Itaú foi criado em 1944 pela família Egydio de Souza Aranha, passando a operar com o nome Banco Itaú S.A. em 1973. • Em 2008, as duas instituições celebraram uma associação que deu origem ao Itaú Unibanco Holding S.A. • Possui 96.977 colaboradores, sendo 90.323 no Brasil e 6.654 no exterior. • 4.121 agências de serviços completos em todo o Brasil e no exterior. • Foi…

É nesse cenário que está presente o Banco Itaú; Como podemos observar os bancos em geral oferecem os mesmos produtos e serviços. Outro fator de grande importância e que o mundo em que vivemos hoje passa por grandes transformações, que às vezes, fogem do controle dos indivíduos e das organizações. Novas crenças, novos valores, novos desejos, novas necessidades e expectativas se apresentam a cada dia. Com a presença de todos esses fatores o Banco Itaú vê a necessidade de aprimorar seus…

1. Estágio Supervisionado Empresa: Itaú Unibanco 1.1 Histórico – Itaú Unibanco Em meados de 1943, Alfredo Egydio de Souza Aranha vendeu sua Fiação e Tecelagem São Paulo e, vendo-se com boa disponibilidade de capital, decidiu abrir um novo negócio. Tendo atuado como advogado do extinto Banco Francês e Italiano para a América do Sul e como presidente da Caixa Econômica Federal, acumulava experiência suficiente para abrir seu próprio banco. Alfredo Egydio era também o…

................................................................................................ 7 Representação Continua ..................................................................................................... 8 Representação Por Estágios ................................................................................................ 9 Áreas de processo ................................................................................................................... 9…

funções, com efetividade, e visualizem oportunidades claras de crescer e obter sucesso na empresa. Pensando nisso, observamos e pesquisamos as melhores empresas do setor financeiro para se trabalhar segundo a revista Exame.com, são elas : Bradesco, Itaú e Banco do Brasil, que tiveram lucros relevantes quanto sua atuação financeira e satisfação de seus funcionários. 1. O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil fundado em Marilia em 10 de…

estipular metas 4. Dizer qual será a autonomia que o funcionário terá durante seu trabalho 5. Estimular o funcionário a praticar feedback (obtenção de informações sobre a eficácia Do desempenho do funcionário no trabalho). Gestão de Pessoas ITAÚ UM MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVO Gestão de carreiras = Gestão de planos e expectativas individuais frente aos planos e demandas organizacionais. As pessoas que constituem o quadro de colaboradores da empresa, possuem competências,…

ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal mensurar o grau de motivação no clima organizacional em uma agência bancária de grande porte do banco Itaú Unibanco e demonstrar como este importante elemento das teorias humanistas, muitas…

participar ativamente de sua comunidade. Nasce o Banco Itaú. Para ele, o começo não foi fácil. Se abrir bancos era quase uma rotina no Brasil naquela época, apenas alguns poucos se consolidavam. Dificuldades superadas pelos seus incorporadores e pela competência de sua equipe. Nesses 60 anos, o Itaú cresceu e se desenvolveu traçando trajetória paralela ao Brasil e caminha para ser um banco do mundo. O mundo mudou muito nos últimos anos. O Itaú Unibanco também. Mas o que não muda são…

disponibilidade e dos benefícios do produto. Implementação A empresa, após realizar o planejamento estratégico e tático, deve gerar o produto designado, definir seu preço, distribuí-lo e promovê-lo. Esse estágio é chamado de implementação. Todos os departamentos da empresa entram em ação. Nesse estágio podem ocorrer todos os tipos de problemas de implementação. A área de pesquisa e desenvolvimento pode não achar fácil criar o produto exigido. Os problemas de implementação…