Introdução O Monge E O Executivo

LIDERANÇA SÃO PAULO 2008 Índice Introdução 3 1 O que é Liderança 4 2 Teorias e Modelos 6 2.1 Teoria dos Traços 6 2.2 Teorias Comportamentais 6 2.3 Teoria das Contingências 7 2.3.1 Modelo de Fiedler 8 2.3.2 Teoria Situacional de Hersey e Blanchard 8 2.3.3 Teoria da troca entre Líder e Liderados 8 2.3.4 Teoria da Meta e do Caminho 9 2.3.5 Modelo de Participação e Liderança 9 2.4 Teorias Neocarismáticas 10 2.4.1 Liderança

necessidades de seus colaboradores. Um ambiente motivado e com qualidade de trabalho podem influenciar no bem estar de seus colaboradores que ajudará no aumento de sua produção e qualidade de vida. Palavras-chaves: Liderança; Motivação e Humanização. 1. INTRODUÇÃO Este estudo abre uma discussão em relação aos aspectos que afetam o ambiente de trabalho nas empresas, consequentemente podemos detectar fatores indiretos que podem prejudicar o desempenho psico-social de seus colaboradores.…

liderança que focaliza a consulta aos subordinados e sua participação no processo de tomada de decisões. “A chave da liderança é executar as tarefas enquanto se constroem relacionamentos”. James Hunter (2009, Omonge e o Executivo, p. 31) CARACTERÍSTICAS E COMPETÊNCIAS PARA LIDERAR: Responsabilidade: assumir integralmente suas ações e as dos outros tendo esse compromisso, o líder deve sustentar suas escolhas cumprindo com o combinado a que se propôs a…

profissionais desse segmento a situações humilhantes, vexatórias, com perseguições freqüentes e sistemáticas por longo período de tempo, prejudicando o ambiente de trabalho ou ameaçando a permanência no emprego. O profissional de secretariado executivo vem ocupando espaço cada vez mais evidente no mercado de trabalho e na estrutura organizacional, tanto em virtude da demanda de mercado, quanto das necessidades de dinamismo na administração moderna que demonstra o crescimento da…

Ciências de Conselheiro Lafaiete, como pré-requisito para a obtenção parcial de pontos. Orientadora: Prof ª Bernadetti Gonçalves dos Santos Sampaio. CONSELHEIRO LAFAIETE 2011 SUMÁRIO |1 INTRODUÇÃO................................................................................................................ |04 | |

apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Orientador: Cristiane de Carvalho Guimarães Rio de Janeiro 25/ 08/2015 Sumário 1- INTRODUÇÃO. 2. - DESENVOLVIMENTO 3. DISSERTAÇÃO DAS QUESTÕES – ESTUDO DE CASO. 4- CONCLUSÃO. 5- REFERÊNCIAS: 1 INTRODUÇÃO. No relato em questão mostra um gerente de fábrica " Mário Martins" exemplificando um dia da sua rotina de trabalho, como seu modo centralizador e pouco planejado.…

...... 00 TABELA 09: Escrever a legenda................................................................................ 00 TABELA 10: Escrever a legenda................................................................................ 00 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 00 1. QUESTÃO ORIENTADORA................................................................................... 00 2. JUSTIFICATIVA......

importância e o valor em se investir em pessoas que são capitais intangíveis e a principal causa do sucesso das organizações Palavras-Chave: Aprendizado Mentoring & Coaching. Coaching & Mentoring. Learning. Training. Treinamento. INTRODUÇÃO Desde o inicio dos tempos o homem vê-se diante da necessidade de administrar e tomar decisões sobre os recursos disponíveis, se relacionando com outras pessoas. Com a evolução deste processo surge às escolas cientifica e clássica…

INTRODUÇÃO O referido trabalho monográfico foi realizado com o intuito de analisar os diversos modelos educacionais adotados pelas diferentes sociedades nos diferentes séculos, desde o homem antigo até o modelo de educação do homem na América já desenvolvida. A análise desenvolvida foi embasada nos livros “Educação e luta de classes” de Aníbal Ponce, “História da Educação: Da antiguidade aos nossos dias” de Mario A. Manacorda, outros textos referentes ao assunto e alguns registros…

São Paulo: Makron Books, 1994. HUNTER, James C. O monge e o executivo. Rio de Janeiro, Sextante, 2004. LIBÂNEO, José Carlos, OLIVEIRA, João F., TOSCHI, Mirza S. Educação escolar: políticas, estrutura e organização. São Paulo: Cortez, 2003. LUCK, Heloisa: FREITAS, Kátia Siqueira. A escola participativa: o trabalho do gestor escolar. 4. ed. Rio de Janeiro: DP&A, 2000. Cap. 1 e 2. PARO, Vitor Henrique. Administração escolar: introdução crítica. São Paulo, Cortez: Autores…