Consultoria Interna de RH

POLITÉCNICO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Consultoria Interna de RH SÃO GONÇALO 2012 Dissertação dos dez temas que tratados durante o estudo da disciplina Trabalho de Consultoria Interna de RH. Docente: Leonardo Campinha dos Santos Discente: Lidiane Pires da Silva Gonçalves Sumario 1.0 INTRODUÇÃO....................................................................................04 Introdução: Nesse Trabalho iremos abordar todos os temas falados na disciplina de Consultoria Interna de RH,profissional que tem assumido papel importante nas áreas meio, como atividade de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. No texto iremos informar quanto à sua implantação, bem como seu processo, conceitos, objetivos, necessidades para implantação, além de tratar, também, do perfil do Consultor Interno de RH e de suas competências. Palavras-chave: Consultoria Interna de Recursos Como trabalho de conclusão do curso, elabore uma dissertação abordando um dos dez temas que foram tratados durante o estudo da disciplina. As instruções básicas para a realização do trabalho são as seguintes: - O texto será digitado em fonte Arial 11, espaço 1,5. - O conteúdo obedecerá à sequência: introdução ao tema, desenvolvimento do assunto e…

aborda uma análise sobre a Consultoria Interna de Recursos Humanos (CIRH), a qual tem assumido papel importante nas áreas meio, como atividade de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. O texto pretende pontuar as oportunidades provenientes da adoção do modelo de CIRH para as empresas quanto à sua implantação, bem como seu processo, conceitos, objetivos, necessidades para implantação, além de tratar, também, do perfil do Consultor Interno de RH e de suas competências. A pesquisa,…

INTRODUÇÃO Vivemos em uma sociedade no qual a palavra mudança tornou-se obrigatória para o sucesso das organizações, pois as mudanças constantes do mercado pedem a atualização e o acompanhamento dos vários segmentos. Tais mudanças também têm ocorrido internamente nas organizações, mas o problema de ocorrer isso é que a grande maioria dos profissionais não lida tão facilmente com o novo. Esse é um dos motivos que tem levado as empresas a adotarem a consultoria interna de recursos…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS IMPLANTAÇÃO E PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: IMPLANTAÇÃO E PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a ideia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhado espaço tanto através de empresas que se constituem para esse fim, como por…

AD de Consultoria de Recursos Humanos. Pós graduação LFG – Brasília/DF A mudança atualmente é obrigatória em todos os segmentos do mercado, pois cada vez mais as organizações se vêem diante da necessidade de acompanhar as transformações, levando sempre em consideração que um fator considerado importante no momento atual pode, em questão de horas, passar a estar em segunda opção e já não ser mais tão relevante. Essa realidade de constante mudança não afeta as organizações…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO Taís Rodrigues Menezes Bacharel em Administração pela Universidade Estácio de Sá Tânia Ecard Professora do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá Antonio Rodrigues de Andrade Administrador, Mestre em Ciência da Informação – IBICT/UFRJ, Doutor em Engenharia de Transportes - COPPE/UFRJ. Professor do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. RESUMO O presente artigo aborda…

1 Justificativa A Consultoria em Gestão de Recursos Humanos tem crescido muito nos últimos anos dentro das empresas, indiferente do ramo atuante e do porte da empresa. A Consultoria é a opção das empresas para soluções em problemas e situações diversas, a curto e a longo prazo, por exemplo gerenciamento de conflitos nos departamentos, recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho por competências e outros fatores de suma importância. 2 Introdução Quando o termo…

RELATÓRIO DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS O presente relatório aborda uma análise sobre a Consultoria Interna de Recursos Humanos que tem assumido papel importante nas áreas meio, como as atividades de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. 1. INTRODUÇÃO Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a ideia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhando espaço tanto através de empresas que se constituem…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS E O CONSULTOR 4 2. EMPRESAS COMPETITIVAS E A COMPETITIVIDADE 6 3. CONSULTORIA DE RH E AS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas buscam cada vez mais o destaque em termos produtivos, estruturais e administrativos, visando à competitividade do empreendimento. Esta é uma meta a ser alcançada pela maioria das organizações, porém ao…

Campinas 2013 AVALIAÇÃO __________________________ Profª. Nota Sumário ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 ATIVIDADES TEÓRICAS E PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1 Campinas, Junho de 2013 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 7° SEMESTRE 2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2 Campinas 2 AVALIAÇÃO 3 __________________________ 3…