Introdução A Moderna Gestão De Recursos Humanos

O LADO HUMANO DA EMPRESA Douglas Mc Gregor Docente: José Costa Dantas Trabalho realizado pelas discentes de GRH do 2.º Ano Turma B: | | | | | | | | | ÍNDICE | | 1. INTRODUÇÃO | 3 | 2. AS PRESSUPOSIÇÕES TEÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO | 3 | 3. A TEORIA Y NA PRÁTICA | 5 | 4. DESENVOLVIMENTO DO TALENTO GERENCIAL | 6 | 5. CRÍTICAS | 7 | 6. CONCLUSÃO | 8 | 7. BIBLIOGRAFIA | 9 | 1. INTRODUÇÃO O…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA POLO ZAPPEION ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA A DISTÂNCIA: RENATA M. G. DALPIAZ PROFESSOR PRESENCIAL: RODRIGO SHIGUEMOTO CAMPO GRANDE – MS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA POLO ZAPPEION RA 197496 – TACIANE DA GAMA DIAS RA 219603 -MARIZANGELA DA CONCEIÇÃO VICENTE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades Práticas Supervisionadas…

Gilberto Raso de Paiva Gestão do Esporte Brasília 2011 Gilberto Raso de Paiva Relatório de Estágio Supervisionado Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Fortium. Professor orientador: Michel M.B. Brasília 2011 Resumo O esporte precisa estar ligado à administração, e o gestor esportivo precisa ter conhecimento dos…

FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Débora Almeida Santos Ribeirão Preto 2011 Débora Almeida Santos GESTÃO DE PESSOAS Relatório do Estágio Supervisionado II, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 4 5 INTRODUÇÃO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARARAS / SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado como parte dos requisitos para a disciplina de Gestão de Pessoas, sob supervisão da tutora a distância Prof. Dante Bonetti de Freitas e a…

Introdução Neste trabalho temos como foco a forma em que as empresas se desenvolveram em relação à preocupação com seus colaboradores, a percepção das organizações que não se faz apenas uma empresa crescer com máquinas, estratégia, tecnologia ou ideias inovadoras. Abordaremos os conceitos de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Analisaremos o Filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, procurando definir as principais mudanças na gestão de pessoas mostradas no filme com o…

instruções coerentes e normatizadas para o recrutamento e seleção de seu efetivo humano em consonância com as especificações das funções desejadas. Diante do exposto tomou-se como referencial para análise o Hemocentro Regional de Uberlândia, o qual faz parte da rede estadual denominada Hemominas. Palavras chaves: organizações, recrutamento, seleção, efetivo humano. 1) Introdução As organizações cada vez mais se modernizam em busca da…

GESTÃO DE PROJETOS Pelotas/RS 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO........................................................................................................4 ETAPA1....................................................................................................................6 ETAPA 2...................................................................................................................8 ETAPA 3.................

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS MANAUS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Edriene Glaucia de Oliveira PIM I MANAUS 2014 Resumo Loja de Produtos de Beleza Morena Bella, empresa estabelecida em Manaus - AM atua no comércio com produtos de marcas Locais, Nacionais e Internacionais com a área de abrangência somente em Manaus do Estado do Amazonas, com seu foco de…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Análise de Administração de Recursos Humanos – Paraná Desafio de Administração de Recursos Humanos Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, tendo como Professor Tutor. - Paraná SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................04…