Atps de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

ARARAS / SÃO PAULO
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Trabalho apresentado como parte dos requisitos para a disciplina de Gestão de Pessoas, sob supervisão da tutora a distância Prof. Dante Bonetti de Freitas e a tutora presencial Profª Alessandra Carolina Zago.

ARARAS / SÃO PAULO
2013
Introdução

Nesta presente atividade compreende em definir gestão de pessoas, as mudanças organizacionais, retratarem o filme Tempos modernos e a Moderna Gestão, apresentar uma empresa e seu modelo de gestão.
A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo.
O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem-estar, etc. Esses processos são dependentes um do outro, e devem ser geridos de forma a se completarem. A ênfase hoje está em praticas de organização onde se juntam forças para se chegar ao resultado esperado por todos: pessoas e organizações, funcionando como uma equipe.
O conhecimento e o potencial humano serão a grande arma para manter-se no mercado. As empresas que já estão praticando ou adequando a Gestão de Pessoas, onde todos os colaboradores (fornecedores, clientes, funcionários) são vistos como parceiros tem mais chance de se manter no mercado, alcançar seus objetivos e metas. O grupo pesquisou uma empresa para demonstrar seu