A historia da mulher e seus primordios
Todos são iguais perante a lei. É o que estabelece o artigo 5° da Constituição Federal. No entanto, deparamo-nos com realidades distantes daquela prevista pelo nosso constituinte. Prova disso é o tratamento dispensado às mulheres trabalhadoras, em que a discriminação ainda é notadamente patente.
Importante destacar que várias foram as legislações com o intuito de proteger o trabalho da mulher. Prerrogativas e direitos lhe foram assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que dedica um capítulo inteiro de medidas protetivas ao trabalho feminino. A nossa própria Constituição Federal também assegurou salário idêntico ao dos homens, além de outras benesses conferidas em razão da maternidade. Hodiernamente, observa-se que tais medidas são inócuas, uma vez que a própria sociedade desrespeita a legislação. Lei é lei, evidente, mas não somos educados a respeitar a dignidade do trabalho feminino. Isso sem enfocar a dupla jornada cumprida pelas mulheres, ou seja, o trabalho fora e o dentro de casa.
Competência tem sexo? por Nelson Fukuyama*
* Nelson Fukuyama é Editor-Chefe do Dicas Profissionais e Diretor da Yama Educacional. http://www.dicasprofissionais.com.br/competencia-tem-sexo/ Se há muito tempo atrás se dizia que o lugar de mulher era na cozinha, pilotando fogão, ou cuidar do tanque de lavar roupas, no mundo de hoje essa imagem nem passa pela cabeça de muita gente.
Homens e mulheres disputam de modo muito igual as vagas no mercado de trabalho qualquer que seja a área. Atualmente, o Brasil é dirigido por uma mulher, presidente Dilma Rousseffe, e muitos de seus ministérios estão sob a direção de outras mulheres. Muitas organizações já têm a mulher como sua principal executiva, basta ver empresas como Johnson & Johnson, General Motors Brasil, Magazine Luiza e até recentemente a Caixa Econômica