Introdução A Dinamicas De Grupo

no município de Presidente Kennedy, identificamos que na turma do 2º ano do Ensino Fundamental, existe uma falta de interação entre alguns alunos, que já tem seu grupo formado em sala de aula, o que dificulta a socialização e o trabalho coletivo do professor. Tema Relacionamento Interpessoal Titulo Respeitando as diversidades Introdução O projeto de intervenção viabiliza a necessidade de trabalhar a socialização em sala de aula. A diversidade na sala de aula é um dos grandes desafios…

Relatório da Dinâmica Introdução: Realizou-se uma dinâmica separando os alunos em grupos de cinco a seis pessoas. Cada grupo deveria escolher o nome de uma conhecida empresa de eletrodomésticos e eletrônicos. Após a escolha dos nomes, cada grupo deveria escolher um líder para se apresentar a frente da sala. Depois da seleção de líderes o professor passou as instruções da dinâmica e cada líder deveria escolher um grupo (que não fosse o grupo que pertecesse) para supervisionar as etapas da…

Paulo Talita Ladeia Monteiro Dinâmicas de Intervenção na Escola: Alunos, Pais e Professores Americana 2012 Talita Ladeia Monteiro Dinâmicas de Intervenção na Escola: Alunos, Pais e Professores Trabalho de dinâmicas de intervenção na escola, realizado como uma das exigências parciais da disciplina “Psicologia Escolar” do curso de Psicologia do Unisal – Americana, ministrada pela Profª. Dra. Gabriela Carneiro. Americana 2012 Sumário INTRODUÇÃO…

INTRODUÇÃO Além das entrevistas pessoais, o recurso da dinâmica de grupo otimiza a seleção de um ou mais candidatos. A ferramenta da dinâmica possibilita revelar as características dos candidatos que estão participando do processo de seleção. A dinâmica, dentre outras coisas, avalia a capacidade do candidato de relacionamento com os colegas de trabalho, pois nenhum profissional trabalha sozinho. As empresas cada vez mais valorizam os relacionamentos e é de fundamental…

OFICINA PEDAGÓGICA DINÂMICAS DE GRUPO DINÂMICAS DE GRUPO EMENTA O trabalho em grupo como estratégia para o estabelecimento de um relacionamento interpessoal empático. Estratégias e técnicas para facilitar o auto conhecimento, o desenvolvimento de auto imagem, auto conceito, auto estima, expressividade emocional, tomada de decisão, feedback, empatia, cooperação e direção de grupo. O processo de mudança comportamental como agente de mudança. CARGA

Dinâmica de Grupo Por Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento as exigências da disciplina . Prof.ª: Reivane Rio de Janeiro 2014/1 Introdução As dinâmicas são instrumentos,

PEN- ProgramaADOLESCENTES de Educação Nutricional INTRODUÇÃO  Nos dias atuais os jovens, são bombardeados com propagandas apelativas acerca de alimentos de alta densidade energética, ricos em gordura, açúcar e sódio e de baixo valor nutricional. O consumo excessivo de alimentos industrializados, associado ao sedentarismo, aumenta o risco de doenças crônicas e prejudica o consumo de alimentos saudáveis, fundamentais para fornecer os nutrientes necessários ao bom crescimento e…

título de nota Osasco, 23 de março de 2015. Prof° Mirian Ferraz Sumário Introdução 4 A importância da dinâmica de grupo 5 Modelo de dinâmica de Grupo 5 Plano de ação para aplicação de ambientação e integração pessoal. 6 Bibliografia...........................................................................................................8 Introdução Esse trabalho demonstra importância da dinâmica de grupo dentro das organizações, identifica exemplos de alguns métodos…

relatório do planejamento e execução de prática em grupos Uberlândia / MG 2015 FACULDADE PITÁGORAS ADEILTON JUNIOR BRUNNA MORAIS ELANI SILMA LEMES GIOVANA REGINA DA SILVA MEIRE LUCY MELO MICHELE FARIA PATRICIA MARIA FRAGUAS RENATA ROSA NICURGO DOS SANTOS RÊGO Roteiro para elaboração de relatório do planejamento e execução de prática em grupos Trabalho apresentado à disciplina Teorias e técnicas de grupos, do curso de Psicologia, da…

a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para todos os funcionários da empresa. Como melhorias, cito como exemplo: implantação do PLR; reajuste…