Introdução A Administração Maximiliano

Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. São Paulo: Makron Books, 2000. JUNQUEIRA, Luiz Augusto Costacurta. Negociação: Tecnologia e Comportamento. Rio de Janeiro: COP Editora, 1995. MARCONDES, Odino. Como chegar a excelência em negociação. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1993. MARTINELLE, Dante Pinheiro e ALMEIDA, Ana Paula. Negociação e solução de conflitos: do impasse ao ganha-ganha através do melhor estilo. São Paulo: Atlas, 1998. MAXIMILIANO, Antonio César Amaru.…

INTRODUÇÃO A palavra deriva do latim stellio (nome de um lagarto que muda de cor conforme o ambiente, para iludir suas presas, ou passar despercebido), assim surgiu o nome Estelionato (Art. 171 – Obter, para si ou para outrem, vantagem ilícita, em prejuízo alheio, induzindo ou mantendo alguém em erro, mediante artifício, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento: Pena – reclusão, de 1 a 5 anos, e multa) um meio ilícito de se obter vantagem sobre o próximo, fraudes que fazem parte…

professora Andréa Ruffeil com requisito parcial de avaliação junto ao Curso de Administração. BELÉM – PARÁ MARÇO/2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 Auguste Comte 5 Emile Durkheim 6 Karl Max 7 Max Weber 8 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir o tema sociologia baseada em grandes filósofos abordagem é os estudos de seus pensamentos a ser utilizada no Curso de Administração. No intuito de facilitar a compreensão, antes de adentrar no…

* Artigos * Banco de Questões * Colunistas | A hermenêutica na aplicação dos princípios INTRODUÇÃO O motivo ensejador da escolha do tema é a possibilidade de desenvolvimento da argumentação jurídica na elaboração das decisões judiciais, direcionando-as às expectativas de justiça social reclamadas pela própria sociedade.Considerando-se que o Direito deve ser interpretado inteligentemente porque ele nasce da sociedade e para a sociedade, preocupa-se a Hermenêutica com o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA A DISTÂNCIA (EAD): MONICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL (EAD): TATIANE LESSA ARAUJO SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerencia administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SEMINÁRIO O DIFERENCIAL DE UM LIDER EDILAINE FERNANDES ELIZANDRA PATRICIA SERAFIM MAXIMILIANO ANARELLI DE SOUZA SILVERIO RODRIGUES PINTO SIMONE BATISTA CAMPOS VALADARES TEREZINHA TEIXEIRA DE OLIVEIRA Ipatinga Abril-2010 EDILAINE FERNANDES ELIZANDRA PATRICIA SERAFIM MAXIMILIANO ANARELLI DE SOUZA SILVERIO RODRIGUES PINTO SIMONE BATISTA CAMPOS VALADARES TEREZINHA TEIXEIRA DE OLIVEIRA O…

conclusão do módulo Gestão de Processos e Qualidade Indaiatuba/2011 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 - REFERÊNCIA TEÓRICA 2.1 - Conflito 2.2 - Negociação 2.3 – Empowerment 3 - METODOLOGIA 3.1 - Pesquisa de campo 3.2 - Tabulação dos resultados 4 – CONCLUSÃO 5 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 6 - APÊNDICE 1. INTRODUÇÃO O tema liderança vem sendo discutido com mais freqüência nos últimos anos, e desta…

Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul – RS Curso de Administração - 7º semestre Trabalho referente à disciplina de Gestão de Projetos Professor de Ensinos à distância (EAD) Ma. Irma Macário Tutor de ensino à distância (EAD) Cristian Hambasch Borges Introdução: Abordaremos com este trabalho a importância da gestão de projetos dentro das organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte, atuando como projetores de melhorias dentro das organizações,…

administração Profa. Renata M. G. Dalpiaz ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PROJETOS Anápolis ABRIL DE 2013 ALUNOS Nome Alex Fernandes RA 2061105420 Nome Adilson Ferreira de Souza RA 4129008500 Nome Braz Wilson Pompeo RA 2044115769 Nome Elves Antônio RA 2041833427 Nome Nayelle Haline de J. Silva RA 4158242675 Administração de Recursos Humanos Trabalho

nenhuma forma milagrosa de motivar, mas sim um conjunto de atitudes que auxiliam resultados positivos, influenciando pessoas a contribuir voluntariamente, com os objetivos da organização. Palavra-Chave: Motivação, Organização, e Colaborador INTRODUÇÃO Este trabalho procura demonstrar a importância da motivação como instrumento estratégico das empresas para melhorar o comprometimento e a produtividade dos funcionários incentivando-os e direcionando em busca da satisfação…