Interação Com Outras Técnicas De Analise Decisórias

imprescindíveis ao gestor neste novo milênio. O enfermeiro como gestor da assistência de enfermagem em sua prática diária, requer este preparo adequado ao momento atual. Assim, contribuir para o debate das competências gerenciais dos enfermeiros, através da análise de alguns desses aspectos é o objetivo deste trabalho. A Questão da Competência: A busca constante pela qualidade e excelência dos serviços trouxe mudanças na forma de gerir das pessoas. O investimento nas pessoas é hoje…

estabelecem um processo de retroalimentação, facilitando sobremaneira o alcance constante dos resultados. Segundo Levi-Leboyer (1994), competências são repertórios de comportamentos que algumas pessoas e/ou organizações dominam, o que as faz destacar de outras em contextos específicos. Ao adotar um Modelo de Gestão de Competências, a organização precisa deixar claro para seus colaboradores como alinhar seu desempenho pessoal aos objetivos estratégicos da organização. Dentro do atual…

2 ABORDAGEM DO LIVRO • Maior amplitude do assunto. • Apresentação de metodologia e de técnicas para o desenvolvimento e aplicação das estruturas organizacionais pelas empresas. • Interligação da estrutura organizacional com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentos e implementações, bem como tornando todo o processo mais barato, eficiente e eficaz. • Direcionado para os resultados e as vantagens competitivas das empresas. • Aplicação…

ascenção do debate sobre as formas de atuação da sociedade civil na busca de objetivos públicos. Para França Filho (2008), em sua análise conceitual do termo, pode-se pensar que seja uma expressão auto-explicativa, ou seja, uma gestão direcionada ao social. Neste sentido, a gestão social se definiria antes pela sua finalidade (quais os objetivos da gestão). Porém, sob outra ótica, seria possível pensar o conceito como meio, como processo. Segundo o autor, analisada como processo, a…

empresas e instituições sociais que se desenvolvem fora da esfera formal do Estado. Se no âmbito do Estado temos as teorias políticas tradicionais - tradicionais no sentido de terem o Estado convencionalmente concebido, com o principal objeto de análise -, no âmbito desses outros pólos de poder, inscritos no interior das próprias empresas e instituições, e nas suas inter-relações, temos as teorias administrativas. Vejamos, então, como no decorrer do século XX as duas vertentes da ação…

representa uma revisão teórica do novo Institucionalismo,e a segunda , a partir do estabelecimento de alguns conceitos e noções básicas relativas a políticas públicas, constitui um esforço de construção de um modelo /esquema de análise de políticas públicas a partir da visão neoinstitucional; na sequência, o Capítulo representa a aplicação , para o caso do Orçamento participativo de Belo Horizonte, em modelo de avaliação…

inteligência com autocontrole, são importantes fatores que colaboram para o crescimento profissional e o bom desempenho das atividades na organização. O que diferencia um líder de outro, suas capacidades aliadas às suas habilidades, principalmente, na interação com sua equipe. Como disse Anselm Gruin, em sua obra, “a maior tarefa de um líder é trazer crescimento, conhecimento e desenvolvimento da sua equipe e servindo as pessoas, tendo em vista em 1º lugar as pessoas e o bem estar da…

seja superior a outra (matriz x filial); Diagonal,transversal – realizada entre unidades organizacionais e níveis diferentes. Noções de Administração 2.5.1 Componentes de um processo de comunicação Fonte (emissor): é o emissor no qual inicia-se a transmissão da mensagem. Veículo: O veículo pode ser a fala, a escrita, uma imagem, um desenho, uma música... .5 Comunicação É um processo de transmissão de uma informação e da compreensão, de uma pessoa para outras. Toda…

dependem o desenvolvimento dos processos da gestão de pessoas. Por essa razão, a gestão de pessoas é uma área muito desafiadora e sacrificada que depende extremamente da cultura vigente na organização. Para efetivação da gestão de pessoas de maneira decisória e aceitável em uma entidade, é necessário que essa tenha primeiramente o conhecimento do que é de fato essa administração, tendo ciência do quanto complexa e abrangente é. Através dessa busca de conhecimento, será possível…

pesquisa bibliográfica e o estudo de caso. Para obtenção dos dados foi realizado um questionário estruturado direcionado para o gestor da instituição alvo da pesquisa e para o coordenador do curso. Para obtenção dos resultados foi realizada uma analise comparativa dos dados. Como resultado, pode-se observar que existe uma diferença no foco de visão do diretor e do coordenador com relação ao cargo, principalmente no que tange a habilidade e a atitude pertinente ao cargo. Conclui-se…