Inteligencia Emocional Dos Gestores

emoções e sentimentos básicos. 2 Discutir se as emoções são racionais e para que servem 3 Identificar as fontes de emoção e de sentimentos 4 Mostrar o impacto do esforço emocional nos funcionários 5 Descrever a teoria de eventos afetivos e identificar suas aplicações 6 Comparar as evidências contra e a favor da inteligência emocional 7 Aplicar os conceitos sobre emoções e sentimentos a questões específicas do comportamento organizacional 8 Comparar a experiência, a interpretação…

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. (Gilberto Vitor) Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento…

êxito da atuação de qualquer gestor ou gerente empresarial.A investigação sobre negociação no contexto empresarial tem-se concentrado nos aspectos processuais e de decisão, ignorando o estudo das características individuais do negociador. Alguma literatura mais recente destaca o impacto decisivo que o perfil da inteligência pode ter nos resultados da negociação. Este trabalho tem como objetivo analisar a importância da Inteligência Cognitiva e da Inteligência Emocional nas negociações em…

distingui um líder eficaz, na visão do autor. Ao contrário da visão tradicional de que a inteligência e o QI são os quesitos essenciais para o sucesso de um líder, o autor chama atenção para um aspecto fundamental, que ele denomina Inteligência Emocional. Logicamente que Goleman não descarta a grande relevância da inteligência e do raciocínio lógico para um bom líder, porém afirma que a Inteligência Emocional “provou ser duas vezes mais importantes do que os demais em cargos de todos os…

metas necessárias para garantir meu emprego. Pag 118 1) O carisma e inteligência emocional do de Trabuco, gera uma afetividade positiva, aumentando o entusiasmo dos funcionários, a autoconfiança e alegria, diminuindo o tedio, a preguiça e cansaço. Um líder carismático conquista os funcionários, e funcionários satisfeitos com o seu gestor podem alcançar bons resultados. Além disso, um gestor com inteligência emocional consegue detectar a emoção nos outros e administrar essas…

Hunter é consultor-chefe em uma consultoria na área de Recursos Humanos e Treinamento, e sua experiência de muitos anos possibilitou que ele se tornasse um exímio e cobiçado instrutor e palestrante, sempre falando sobre liderança e de que forma os gestores e seus colaboradores podem mudar a vida de suas empresas assim como o relacionamento entre eles, vislumbrando sempre melhores resultados nestas. Como o próprio autor comenta os “ensinamentos” e referências práticas destacadas por ele…

personalidade a características físicas. TEORIA DOS TRAÇOS • Utiliza-se dos traços de personalidade, sociais, físicos ou intelectuais para distinguir líderes de não líderes. • Associam-se alguns traços como sendo comuns aos líderes: aparência, inteligência, fluência verbal, dinamismo, entusiasmo, iniciativa, autoconfiança, tolerância ao estresse, entre outros. • Todos as características podem ser agrupadas em seis traços centrais. Continua… TEORIA DOS TRAÇOS …

a efetividade da inteligência emocional nos processos de trabalho Adriana Brun*, Graziela Cechet**, Susana Neumann*** Resumo Introdução Este trabalho tem por objetivo promover a análise das funções secretariais, relacionando-as com as mudanças provindas ao longo dos tempos. O texto se propõe a fazer uma breve retrospectiva sobre o crescimento das atividades do profissional secretarial, que foram marcadas por notáveis evoluções. Em seguida, analisa-se a inteligência emocional, fator de…

interpretação que dão a emoção. EVOLUÇÃO DA MATURIDADE EMOCIONAL  Infância: a criança quer atenção e de certa forma reclama pela afeição dos demais;  Adolescência: Neste momento, as emoções são extremamente fortes, e o adolescente segue seu herói até as ultimas consequências;  Adulta:O adulto deverá ser menos cíclico, deverá também mobilizar emoções e dar o sentimento que a situação exige. EVOLUÇÃO DA MATURIDADE EMOCIONAL • Não necessariamente a…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO NOTA DO ORIENTADOR___________________ NOTA DO PARECISTA_____________________ São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Orientadora: Chennyfer Paim Artigo Cientifico apresentado a Universidade Nove de Julho referente ao Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Especialista em Enfermagem do Trabalho São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Emotional…